’’لا تعلم الشركات أنّ لطالبي اللجوء الحق في العمل في كندا’‘، هذا ما قالته ماري لور كونان، المديرة التنفيذية لمنظمة ’’ألبا‘‘ (Accueil Liaison Pour Arrivants – ALPA)، وهي منظمة مجتمعية متخصصة في الاستقبال والاندماج الاجتماعي والاقتصادي للمهاجرين وطالبي اللجوء.
وحين التقى بها راديو كندا الدولي في المعرض الأول لتوظيف طالبي اللجوء الذي نُظِّم في 16 ديسمبر/كانون الأول في مونتريال ، أضافت كونان أن : ’’طالب اللجوء يمكنه العمل مثل أي شخص آخر يعيش في كندا بشكل قانوني.و بمجرد عبور طالب اللجوء الحدود واستكمال استمارة طلب اللجوء، يحصل على تصريح عمل في غضون ثلاثة أسابيع”.
وفي ظلّ أزمة النقص في اليد العاملة، يمكن لطالبي اللجوء أن يشكلوا حلا للشركات التي تبحث عن عمّال مؤهّلين.
كما بناءً على طلب من وزارة العمل والتضامن الاجتماعي في كيبيك، نظمت مؤسسة ’’ألبا‘‘ هذا المعرض بهدف ’’الاستجابة لنقص العمالة في كيبيك من خلال خلق فرص تواصل سريع بين أرباب العمل الذين يبحثون عن موظفين والقوة العاملة التي تبحث عن وظائف متوافقة مع مؤهلاتها.‘‘
وأشارت مديرة ’ألبا‘‘ إلى أن احتياجات الوافدين الجدد أو طالبي اللجوء متشابهة.
ايضا اشارت إنّ منظّمتها بدأت في تقديم الخدمة لطالبي اللجوء مع وصول أعداد كبيرة من المهاجرين غير النظاميين إلى كندا عبر معبر روكسهام، مضيفة : ’’لقد تمّ اختيارنا لأنه منذ عام 2017، بدأنا في تقديم خدمات الاستقبال والادماج لطالبي اللجوء الذين كانوا يصلون عبر معبر روكسهام. وقمنا بذلك لأنّ مقرّنا ليس بعيداً عن الملعب الأولمبي حيث تمّ إيواؤهم‘‘.
ومنذ ذلك الحين، أصبح ملف طالبي اللجوء أحد الملفات ذات الأولوية لمنظمتها.
وأوضحت كونان أنّه ’’عندما أرادت الوزارة أن يكون لها شريك في هذا المعرض، فكّرت في ’ألبا‘”. ولإقامة هذا الحدث، دعت منظمتها شركاء من عالم الأعمال و هم : مجلس أصحاب الأعمال في كيبيك (Conseil du patronat du Québec) وفدرالية الغرف التجارية في كيبيك (Fédération des chambres de Commerce du Québec).
ومن المنظمات المجتمعية شارك مركز دعم المهاجرين (CACI) ومركز الاستقبال الاجتماعي والاقتصادي للمهاجرين (CARI-Saint Laurent) ايضا. كذلك، شاركت حوالي ثلاثين شركة ومنظمة في المعرض الأول لتوظيف طالبي اللجوء.
في نفس الصدد، زار الصالون ما يقرب من 1600 طالب لجوء، وفقًا لمديرة هذه المنظمة التي تقدم خدماتها منذ ما يقرب من 40 عامًا.
وقبل أيام قليلة من افتتاح المعرض، كان بإمكان المشاركين استعمال تطبيق توظيف على هواتفهم المحمولة لضبط مواعيد مع مسؤولي التوظيف في الشركات الحاضرة.
وخلال المعرض، أتيحت الفرصة لطالبي اللجوء لإجراء مقابلات وحضور محاضرات والمشاركة في ورش العمل.
و قد شارك ما لا يقل عن 36 شركة في هذا المعرض الهجين الذي ضمّ حوالي عشرين شركة حضوريّاً و 16 شركة افتراضيّاً.
اضافة الى ذلك، أكّدت ماري لور كونان أن هذا المعرض مهم قائلة : ’’عندما يصل طالبو اللجوء، لا يحصلون بالضرورة على المعلومات الصحيحة. الهدف من هذا المعرض هو إعلامهم بطريقة صحيحة.‘‘
ومن بين معايير مشاركة الشركات في هذا المعرض، وضعت منظمة ’’ألبا‘‘ بعض الشروط كالتعددية داخل الشركات والرواتب.
وأضافت مديرة ’ألبا‘‘ أنّ ’’ الشركات المشاركة في المعرض لن تغادر مع العمال دون أن نتأكّد من أنّهم سيُعاملون بشكل جيد على جميع المستويات وسنتابع ذلك.‘‘.
وبالنسبة لها فإنّ الشركات ستكون رابحة حتى لو تمّ رفض طلب لجوء الموظف، حيث”’يمكن للشركة الاستفادة من خدمات هؤلاء الموظفين على الأقلّ ثلاث سنوات.‘‘
وكان بإمكان زوار المعرض المشاركة في ورشات أو حضور محاضرات.
