تعهدت نقابة تمثل عشرات الآلاف من العاملين في مجال دعم المدارس بتنظيم يوم احتجاج على مستوى المقاطعة يوم الجمعة ، حتى في الوقت الذي تقدم فيه الحكومة رسميًا تشريعات تهدف إلى منعهم من الإضراب. و كان قد قدم وزير التعليم ستيفن ليتشي تشريعًا وقائيًا بعد ظهر اليوم الاثنين “سينهي أي إضراب مستمر” من قبل الاتحاد الكندي للموظفين العموميين ويفرض بدلاً من ذلك اتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات على أعضاء يمثلهم الاتحاد البالغ عددهم حوالي 55000 عضو. ولكن في مؤتمر صحفي عقد في كوينز بارك بعد طرح “قانون إبقاء الطلاب في المدارس” ، وعد رئيس CUPE أونتاريو فريد هان بأن موظفي الدعم المدرسي لا يزالون يعتزمون ترك العمل يوم الجمعة كجزء من يوم احتجاج. و في هذه المرحلة ، لا يزال من غير الواضح ما إذا كانت إجراءات العمل المخطط لها ستستمر يوم الاثنين.اما عند سؤالها عن احتمال حدوث إضراب طويل الأمد ، قالت لورا والتون ، رئيسة مجلس نقابات مدرسة أونتاريو التابعة لـ CUPE ، “سيتم ترك الأمر لما سيحدث”. و يمثل CUPE ما يقرب من 55000 من موظفي الدعم المدرسي ، بما في ذلك الأوصياء ومعلمي الطفولة المبكرة ومساعدي التعليم وموظفي الإدارة . كذلك ، تأتي هذه الخطوة لإدخال تشريع العودة إلى العمل بعد يوم واحد من تقديم CUPE للإشعار المطلوب لمدة خمسة أيام لبدء إجراءات العمل رسميًا. بينما تعهدت CUPE بمحاربة التشريع ، أشارت حكومة فورد إلى أنها ستستند إلى البند بالرغم من ذلك لحماية مشروع القانون من الطعون القانونية. وفي حديثه مع المراسلين ، قال هان إن نية الحكومة ليس فقط إدخال تشريع العودة إلى العمل ولكن أيضًا فرض اتفاقية جماعية هي “تجاوز فظيع”. ايضا، في حديثه مع المراسلين ، قال هان إن نية الحكومة ليس فقط إدخال تشريعات العودة إلى العمل ولكن أيضًا فرض اتفاقية جماعية هي “تجاوز وحشي” باستخدام “أثقل مطرقة يمكن تخيلها” ، مضيفا: “إنهم لم يمنعوا الإضراب فقط ، ولم يقولوا فقط” للتحكيم معك “، بل إنهم يكتبون الاتفاق الجماعي للعمال”. “لا يمكنك أن تفعل ذلك فقط ولا تواجه العواقب”. كما قد يُعاقب العمال الذين يسيرون خارج الوظيفة. بالاضافة الى ذلك، في حالة إقراره ، سيسمح مشروع القانون بفرض غرامات على أي فرد أو وكالة مساومة إما يشارك في إضراب أو “يأذن أو يهدد بالدعوة أو الإذن بالإضراب”.
