وجد عدد أقل بكثير من الأشخاص ذوي الإعاقة وظيفة في السنوات الأخيرة مما تقترحه وزارة الشؤون الاجتماعية. لم يكن هناك 53000 بل 12000 ، حسب المنظمة الفرعية لشركات التوظيف المحمية Cedris في تراو .
في عام 2013 ، اتفقت الوزارة والبلديات وأرباب العمل والنقابات العمالية على أنه يجب توفير 125000 وظيفة إضافية للأشخاص ذوي الإعاقة بحلول عام 2025. وكتبت الوزارة في مايو / أيار أنه تم توفير أكثر من 53 ألف فرصة عمل إضافية. كان سيدريس قد فحصها إذا كان هذا صحيحًا.
الوظائف الحالية متضمنة
هذا الاختلاف له عدد من الأسباب ، كما يقول الباحث الذي قام بحساب الأرقام. على سبيل المثال ، تم تضمين 10000 وظيفة للشباب المعوقين العاملين الذين حصلوا على مخصصات كانوا خارج الخدمة مؤقتًا ثم عادوا إلى العمل. وفقا للباحث ، هذه ليست وظائف جديدة.
في مجموعات أخرى ، مثل الذين تركوا المدرسة من التربية الخاصة ، هناك أخطاء مماثلة ، كما يقول.
أمرا مقلقا
وصفت كيتي جونغ من نقابة FNV الاستنتاج بالصدمة ، ولكن تمشيا مع الأصوات التي تسمعها من مؤيديها. وفقًا لها ، تظهر إعادة الحساب أن اتفاقية العمل قد فشلت.
قال رئيس CNV بيت فورتوين في صحيفة تراو إن معايير حساب خطة العمل قد تم تعديلها عدة مرات. “تتم تغطية المزيد والمزيد من الأشخاص بموجب اتفاقية العمل ، بما في ذلك الأشخاص الذين يجدون عملاً بسهولة.”
يريد Cedris اتخاذ تدابير إضافية لزيادة عدد الوظائف بشكل كبير للأشخاص ذوي الإعاقة.
