بعد ما يقرب من عام ونصف من العمل الإلزامي من المنزل ، لن يكون هذا ضروريًا اعتبارًا من 26 يونيو. وكانت مصادر لاهاي قد ذكرت في وقت سابق أن ذلك سيعلن في المؤتمر الصحفي لمجلس الوزراء مساء اليوم. ومع ذلك ، بشرط أن تبقى على بعد متر ونصف. تم إنشاء العديد من الشركات بالفعل لهذه المسافة ، ولكن لا يزال الناس يواصلون العمل من المنزل.
يقول Jannes van der Velde ، المتحدث باسم جمعية أرباب العمل AWVN .
ليس كل شيء مختلفا فجأة
انتهاء صلاحية نصيحة الواجب المنزلي لا يجعل كل شيء مختلفًا فجأة. “تقتصر العديد من المؤسسات بالفعل على العمل في المكتب وهي تتوسع ببطء أو كانت بالفعل في طريقها الخاص. أتوقع أن تستخدم العديد من الشركات الصيف لوضع خطط حقيقية للعودة إلى المكتب لأكثر من نصف الوقت بعد يقول جيروين لوكرس ، مدير المستشار العقاري كوشمان آند ويكفيلد ، إن الحكومة هي الملاذ الأخير.
يتضح هذا أيضًا من الأرقام الواردة من مزود الخدمة المستندة إلى البيانات Beyond Eyes. على سبيل المثال ، استمر موظفو الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين لديهم وظائف مكتبية في العمل نسبيًا في أماكن العمل في العام الماضي. يقول جيرون جرونين ، المدير في بيوند آيز: “خلال الإغلاق الأخير ، كان الانخفاض في استخدام أماكن العمل في الشركات الصغيرة حوالي 62 بالمائة ، بينما في الشركات الأكبر كان العمل أقل بنسبة 90 بالمائة تقريبًا”.
يعمل الهجين
من المتوقع استخدام أساليب عمل مختلفة ، تُعرف أيضًا باسم العمل الهجين: سواء في المنزل أو في المكتب. “ما نراه هو أن العديد من الشركات تشارك بشكل كامل في مواءمة بيئة العمل بشكل أفضل مع احتياجات موظفي اليوم وغدًا. على سبيل المثال ، هناك حاجة إلى مزيد من غرف التركيز وخلايا الاتصال للاجتماعات الرقمية والمزيد من أماكن الاجتماعات المختلفة وجودة خطة للعودة إلى المكتب ، “يقول جروين.
تواجه الشركات الآن مسألة كيفية إعادة موظفيها إلى المكتب في المنزل. “العمل لا يعني القيام بالمهام ، ولكن العمل معًا لتحقيق طموح. سواء بقي مقياس متر ونصف المتر أم لا: يحتاج الموظفون إلى مكان عمل أفضل. أعتقد أنه من الرائع ألا يتحدث قسم الموارد البشرية عن ذلك الآن فحسب ، بل إدارة كاملة “، كما يقول Lokerse.
ملتزم؟
غالبًا ما تُسأل منظمة أصحاب العمل AWVN عما إذا كان من الممكن إلزام الموظفين بالحضور إلى المكتب. يقول فان دير فيلدي: “هذا أمر صعب ويمكن أن يصبح منافسة قانونية. ننصح أعضائنا بضمان مكان عمل آمن والتحدث عن التقسيم بين العمل من المنزل والمكتب”.
