يصبح عضو VVD يوهان ريمكس مفوضًا بالنيابة للملك في ليمبورغ ، أو كما يطلق عليه حاكم تلك المقاطعة. تعينه الحكومة خلفا مؤقتا لثيو بوفينز. أصدر الوزير أولونغرن تعليماته إلى ريمكس للعمل على إعادة العلاقات الإدارية في ليمبورغ.
استقالت اللجنة التنفيذية بكاملها في المقاطعة الأسبوع الماضي بعد فضيحة الدعم التي تورط فيها عضو الحزب الديمقراطي المسيحي هيرمان فريين. كان مديرًا لمؤسسة طبيعية تلقت أطنانًا من الإعانات من المقاطعة.
حركة عدم الثقة
مرر فريين تلك الأموال إلى الشركات التي نفذت مهام للمؤسسة. نظرًا لأن المقاطعة سمحت بحدوث ذلك ، تم تقديم تصويت بحجب الثقة ، لكن الكلية احتفظت بالفضل لنفسها قبل أن تحصل على التصويت.
وغادر المفوضون الأسبوع الماضي على الفور. ثم قال الحاكم بوفينز إنه سيغادر أيضًا ، لكنه سيبقى في منصبه حتى يتم تعيين خليفة له. بالأمس أعلن أنه لم يعد يريد البقاء.
وفقًا لبوفينز ، “من المستحيل عمليًا أن يكون كل من الحاكم المنتهية ولايته والمحافظ اللذين يشكلان في نفس الوقت مجلس السلطة التنفيذية الإقليمية بمفرده أثناء انتظار المجلس الجديد”.
نائب رئيس مجلس الوزراء ، مفوض وعمدة
Remkes لها سجل حافل في الإدارة الهولندية. من بين أمور أخرى ، كان نائب رئيس الوزراء وعضو البرلمان ومفوض الملك في شمال هولندا. بعد تقاعده كمفوض ، كان يعمل أيضًا عمدة لاهاي بالإنابة. كما ترأس لجان التحقيق في مشكلة النيتروجين والنظام البرلماني.
قريبا المفوضين الجدد
يسري تعيينه يوم الاثنين وهو ساري المفعول حتى يتم تعيين مدير إشرافي جديد. تحدث أولونغرن مع مجلس المحافظة حول الوضع في ماستريخت اليوم. وتعتقد أنه من المهم أن تقوم الولايات “بتعيين مفوضين جدد بأسرع ما يمكن بشكل مبرر ، حتى يمكن إدارة الإقليم بشكل فعال مرة أخرى”.
وقد طلب الوزير من ريمكس أن يلعب “دورًا نشطًا ، إن لم يكن توجيهيًا” في تشكيل تحالف جديد في ليمبورغ. وتقول: “المهام الاجتماعية كبيرة للغاية وتتطلب حكومة مقاطعة كاملة”.
تحليل المخاطر
ووفقًا للوزير ، فإن “كلية الأعمال” ممكنة أيضًا للإدارة الجديدة ، مع وجود علاقة أكثر مرونة مع مجلس المحافظة. يشير أولونغرن بشكل قاطع إلى إمكانية تعيين مفوضين من خارج السياسة و / أو من خارج المقاطعة.
يجب أن يكون أعضاء مجلس الإدارة الجدد قادرين على تقديم شهادة حسن السيرة والسلوك وأن يخضعوا لـ “تحليل مخاطر النزاهة”. كتب أولونغرن: “ينبغي إيلاء اهتمام خاص لموقفهم السابق وأي مناصب إضافية. هذا في ضوء ظهور تضارب في المصالح”. كما تنادي بإحداث تغيير في الثقافة الإدارية في ليمبورغ ، “ولا سيما الشعور بالنزاهة”. وبحسب قولها ، فقد تم انتهاك صورة المحافظة وهيبة الإدارة العامة.
