إنها مشكلة معروفة تتعلق بالعمال المهاجرين في الاتحاد الأوروبي: الاستغلال والتخويف وظروف السكن السيئة. لا يزال النهج الوطني لمعالجة هذه المشاكل معلقا ولذا فإن روتردام نفسها تعمل على وضع خطة عمل لتحسين الظروف المعيشية للمهاجرين.
«أرى المزيد والمزيد من الأشخاص من أوروبا الشرقية بدون عمل في الخيام بين غابات Zuiderpark ، ينامون في صناديق السرداب من منازل الشرفات في الأحياء التي تعاني بالفعل من ارتفاع معدلات البطالة والفقر.» يقول PvdA عضو مجلس محلي ريتشارد موتي (العمل والدخل والمهاجرون من الاتحاد الأوروبي).
قدم اليوم خطة عمله. تريد البلدية حماية العمال المهاجرين من الاتحاد الأوروبي بشكل أفضل في المستقبل ، من بين أمور أخرى ، من خلال تسجيلهم بشكل أفضل ، وإجراء اتصالات غير رسمية ، والبحث عن مالكي العقارات في الأحياء الفقيرة.
فريق الداعم
نشر قائد الحزب الاشتراكي السابق إميل رومر وفريقه الداعم لحماية العمال المهاجرين تقريرًا عن ظروف معيشة وعمل العمال المهاجرين في نهاية عام 2020. وتضمنت خمسين توصية لتحسين الوضع. لكن التحسينات من الحكومة الوطنية ليست مستحقة بعد. وفي الوقت نفسه ، تواجه البلديات أحيانًا أوضاعًا عصيبة.
في النقابة العمالية FNV ، لاحظوا أيضًا أن البلديات لا تعرف حقًا كيفية معالجة المشاكل مع العمال المهاجرين من الاتحاد الأوروبي بأنفسهم ، بدون الحكومة الوطنية: «تأتي البلديات إلينا بانتظام بأسئلة. أحيانًا تكون هذه مجرد أسئلة مثل ما الذي يفعله العمال المهاجرون؟ هم أنفسهم يفكرون في ذلك؟ وماذا يحتاجون «، كما يقول بارت بلاتجي من FNV.
وفقًا لبلاتجي ، غالبًا ما يكون هناك نقص في الخبرة: «غالبًا ما تعتقد البلديات أنها لا تستطيع فعل أي شيء حيال ذلك إذا كان عشرة أشخاص يعيشون في منزل لم يتم تسجيلهم فيه ، لكن هذا ممكن بالتأكيد».
مواطنين من الدرجة الثانية
وفقًا لعضو مجلس النواب في روتردام ، يستغرق الأمر وقتًا طويلاً قبل حدوث شيء على المستوى الوطني. «يبدو العمال المهاجرون الآن كمواطنين من الدرجة الثانية ، في حين أنهم يستحقون نفس التقدير مثل أي شخص يعمل في هولندا. وهذا أيضًا هو جوهر تقرير فريق Emile Roemer الداعم لحماية العمال المهاجرين ، والذي يقدم توصيات مهمة. توصيات ، بالإضافة إلى التفكير في أعرافنا وقيمنا ، خاصة المطالبة بقوانين وأنظمة أكثر صرامة. ومع ذلك ، يظل مجلس الوزراء صامتًا للغاية ، «يقول موتي.
وبالتالي فإن البلدية نفسها تأخذ زمام المبادرة من خلال إتاحة عدة ملايين لبرنامج عمل متكامل.
تتمثل إحدى النقاط في خطة عمل روتردام في تسجيل الأشخاص في قاعدة بيانات السجلات الشخصية البلدية (BRP). التسجيل ليس إلزاميًا ، لذلك لا يعرف الكثير من العمال المهاجرين من الاتحاد الأوروبي في هولندا أين يعيشون.
لجعل هذا التسجيل إلزاميًا ، يلزم إجراء تغيير في القانون. لكن روتردام تعمل بالفعل على ذلك: «عندما نتواصل مع أشخاص ، على سبيل المثال أثناء زيارة بسبب تقرير عن الإزعاج ، نشجعهم على التسجيل ، حتى يتمكنوا أيضًا من بناء حقوقهم. الاتصال بالمدارس التي يعيش فيها أطفال المهاجرين العمال الذين لم يكن آباؤهم مسجلين.
سفراء
تريد البلدية أيضًا عقد المزيد من ساعات الاستشارة حيث يمكن للناس بسهولة طلب المعلومات. تم تعيين كشافة تبحث في كيفية التعامل مع وكالات التوظيف الخبيثة من أجل مكافحة الاستغلال. وتبحث البلدية عن سفراء في المجتمع يريدون أن يكونوا همزة وصل بين العمالة الوافدة والبلدية.
يركز البرنامج على أربعة أحياء في روتردام حيث يعيش معظم العمال المهاجرين. يأمل عضو مجلس محلي أن يكون قادرًا على إحداث فرق بهذه الطريقة: «لقد قررت أن أفعل كل ما في وسعي لمعالجة هذه الانتهاكات داخل بلديتي. سوف نستكشف الحدود ونرى على وجه الخصوص ما هو ممكن». وأعلنت الوزارة أنها لم تتمكن بعد من الاستجابة لخطط روتردام.
