لا تزال معظم الشركات الكبيرة تمنح علاوة أعلى

دفعت معظم الشركات الهولندية الكبرى المدرجة مكافآت كبار المديرين التنفيذيين لعام 2020 على الرغم من أزمة كورونا ، ولم تفعل ذلك سوى شركات شل وهاينكن وراندستاد وآي إن جي. ظهر هذا من خلال دراسة أجرتها صحيفة دي فولكس كرانت حول مكافآت عشرين شركة كبيرة مدرجة نشرت تقريرها السنوي.

حصل دينيس ديكسترا من شركة Flow Traders للتجارة على أعلى مكافأة. حصل على 7.7 مليون يورو. تلقى رؤساء شركات Unilever و Wolters Kluwer و Ahold Delhaize و Philips مكافأة تتراوح بين مليون و 2 مليون يورو.

غالبًا ما تكون الاتفاقيات المتعلقة بمكافأة كبار المسؤولين ثابتة. ومع ذلك ، قد يختار المدراء الإشرافيون للشركة تخطي المكافأة في حالات خاصة. حدث هذا العام الماضي في ING ، من بين آخرين.

الفجوة في الأجور
كما نظرت دي فولكس كرانت في الفجوة بين ما تكسبه الشركات الكبرى ومستوى متوسط ​​الراتب في نفس الشركات. تلقت نانسي ماكنستري من الناشر Wolters Kluwer ما يعادل 123 ضعفًا العام الماضي لموظفها العادي ، وحصل فرانس مولر من Ahold Delhaize (Albert Heijn and Bol.com) على 122 ضعفًا.

رئيس مجلس إدارة FNV ، تور إلزينجا ، يصف سياسة المكافآت في صحيفة دي فولكس كرانت بأنها مناهضة للمجتمع. حول Ahold Delhaize ، يقول: “مكافأة كبيرة في القمة ، ولكن تسديد إكرامية للموظفين وتجنب التشاور المناسب مع النقابة. وذلك في شركة تدين نمو أرباحها بشكل أساسي بمقاييس كورونا.”