يستفيد كل موظف عشرة يورو شهريًا من صافي الأجور. لحد أدنى من العمال ، يتم إضافة متوسط صافي 30 يورو شهريًا. فقط المتقاعدون ذوو المعاش التكميلي سيعانون قليلا.
يتضح هذا من الحساب السنوي لقسائم الرواتب بواسطة معالج الرواتب ADP. يقول مارتين براند ، مدير ADP: “يحصل كل شخص على راتب صافٍ أعلى”. ويرجع ذلك إلى انخفاض الضرائب وارتفاع الائتمان الضريبي للعمالة والعمالة.
يحصل الأشخاص الذين لديهم حد أدنى للأجور على متوسط 30 يورو شهريًا. الموظفون الذين يبلغ متوسط أجرهم 2816 يورو شهريًا ، يستفيدون في المتوسط من 45 يورو شهريًا. لضعف المتوسط ، هناك مبلغ صافٍ قدره 50 يورو شهريًا.
الارتفاع الحاد في أجور البناء مذهل. يُترك لمن لديه الحد الأدنى للأجور 60 يورو إضافية عن كل أربعة أسابيع. سوف تتحسن الرواتب المرتفعة بشكل كبير. ويرجع هذا إلى أن صناعة البناء لن تدفع بعد الآن مساهمات للحصول على معاش تقاعدي إضافي هذا العام. يقول براند: “ يرى الناس هذه الميزة في محافظهم ”.
يختلف متوسط زيادة الأجور حسب القطاع. في الحكومة ، لا يتحسن الناس بقدر المتوسط. وذلك لأن الحسابات لكل قطاع تستند إلى علاوة المعاش. إذا ارتفع ، يتبقى أقل مقابل صافي أجر أعلى. لم يؤخذ ذلك في الاعتبار عند حساب متوسط زيادة الأجور لجميع العاملين. كما أن اتفاقيات الأجور في القطاعات لم تؤخذ بعين الاعتبار.
هذا يعني أن النتيجة قد تختلف من شخص لآخر. على سبيل المثال ، تزيد بعض صناديق التقاعد من الأقساط. يشعر الموظف على الفور بهذا في محفظته. من ناحية أخرى ، يتلقى الناس أيضًا زيادات في الأجور لأنهم ينتقلون إلى مستوى أعلى أو لأنه تم الاتفاق عليه في اتفاقية العمل الجماعية.
الائتمان الضريبي للشخص العامل
تظهر البيانات التاريخية من ADP أن الأجور قد تحسنت سنويًا منذ عام 2015. ويرجع هذا بشكل رئيسي إلى معدلات الضرائب المنخفضة والزيادة في الإعفاء الضريبي العام والائتمان الضريبي للشخص العامل. على سبيل المثال ، زاد الائتمان الضريبي ، وهو ائتمان ضريبي عام ، من 3200 إلى 4200 يورو في ست سنوات ” ، كما يقول ديك فان ليويردين ، خبير الرواتب في ADP.
تعتبر الإعفاءات الضريبية الأعلى مفيدة بشكل خاص للأشخاص بين الحد الأدنى للأجور ومتوسط الدخل. الخصومات مرتبطة بالدخل وكلما انخفض الراتب ، زاد الخصم.
بالنسبة للمتقاعدين ، يبدو عام 2021 أقل احتفالية. وهم يرون مرة أخرى قيمة المعاشات التكميلية تتناقص. “من ناحية ، يستفيدون من المعدل المنخفض في شريحة الضرائب الأولى” ، كما يقول فان ليويردين. لكنهم يدفعون أكثر مقابل قانون التأمين الصحي. معاش الدولة يرتفع لكنه لا يعوض الخسارة ”.
التقاعد
التراجع ليس كبيرا. الشخص الذي يحصل على معاش إضافي قدره 1000 يورو شهريًا يخسر 50 سنتًا. الشخص الذي يحصل على معاش تكميلي 2000 يورو سيحصل على يورو واحد أقل كل شهر. ويضاف هذا التخفيض إلى خطأ في المقايسة بالنسبة للعديد من أصحاب المعاشات. معظم المعاشات لم يتم زيادتها لسنوات لتعويض التضخم. وهذا يعني فقدان القوة الشرائية للمتقاعدين.
يعكس مدير ADP Brand أيضًا صراع أصحاب العمل مع مخططات النفقات. منذ وباء كورونا ، عمل الكثير من الناس من المنزل. في كثير من الحالات ، يعني هذا أن الموظفين لم يعودوا يتلقون بدل سفر غير خاضع للضريبة. ومع ذلك ، فإن بدل العمل في المنزل ، على سبيل المثال لتكاليف القهوة والتدفئة الإضافية ، لا يُعفى من الضرائب. قال براند: “هذا ليس في القانون”.
يقول براند: “نعتقد أن العمل من المنزل هو اتجاه دائم”. “أرباب العمل بحاجة إلى التفكير في طريقة جديدة للسداد. يجب على الحكومة توضيح ما يمكنك كصاحب عمل تعويضه معفاة من الضرائب.
