أطلقت الجمعية الكندية لحقوق العمال المنزليين والزراعيين (DMTF) دعوى قضائية جماعية أمام المحكمة العليا في كيبيك، للطعن في دستورية تصاريح العمل “المغلقة” أو “الحصرية”.
هذا و تُلزم هذه الأنواع من العقود العامل الأجنبي بالعمل لدى صاحب عمل واحد أثناء وجوده في كندا، وبالتالي تمنعه من تغيير أصحاب العمل.
وفي نهاية زيارته في 7 سبتمبر الماضي، ندد المبعوث الخاص للأمم المتحدة تومويا أوبوكاتا ببرنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا ووصفه بأنه شكل من أشكال العبودية.
ومتابعة لهذا التقرير، رأت الجمعية الكندية لحقوق العمال المنزليين والزراعيين (DMTF) الفرنسية، التي تدافع عن حقوق هذه الفئة من السكان، أنه من المهم إحالة المعركة التي تخوضها منذ سنوات إلى المجال القانوني والدستوري.
من جهته، يعتقد عامل المزرعة الغواتيمالي السابق نوي أرتيجا أن التصريح المفتوح الذي يسمح للعمال بالعمل في مواقع مختلفة مع أصحاب عمل متعددين سيكون مفيدًا للعمال الأجانب لأنهم لن يعودوا مرتبطين بصاحب عمل واحد يفعل معهم ما يريدون، حيث جاء إلى كندا كعامل مؤقت مثل كثيرين آخرين من قبله، و لم يكن التكيف مع الوضع الجديد والبلد سهلاً. و كان يعمل في دفيئة الطماطم، ولكن تم فصله بشكل غير عادل.
و وصلت قضيته إلى لجنة علاقات العمل في كيبيك، التي حكمت لصالحه.
كذلك وضح الناشط الحالي في مجال حقوق الإنسان والمواطن الكندي أن البرامج التي أنشأتها كندا للعمال الأجانب تختلف باختلاف البلد الأصلي لعمال المياومة.
ووفقا لأرتياجا، فإن البرنامج الذي تنفذه كندا مع المكسيك، وهو برنامج بين حكومة وحكومة، يوفر حماية أفضل للعمال المهاجرين. وبالمقارنة، فإن الاتفاق مع غواتيمالا، والذي يتم تنفيذه من خلال الوكالات، أقل فائدة بالنسبة لهم.
ومع ذلك، قال كارلوس روخاس، من الجمعية الكندية لحقوق العمال المنزليين والزراعيين، إن العمال الزراعيين المؤقتين، بغض النظر عن البلد الذي ينتمون إليه، يتعرضون لحالات العبودية.
كما فيما يتعلق بالمكسيك، قال مدير العمليات والشؤون الدولية في DTMF إنه بالفعل في عام 2017، تم إبلاغ حكومة ذلك البلد بانتهاكات حقوق العمال في بعض المزارع الكندية والمزارع على وجه الخصوص.
ففي الواقع، أصدر أعضاء مجلسي النواب والشيوخ في الكونجرس المكسيكي نقطة اتفاق في نوفمبر 2021، كما أصر روخاس.
