– مع استمرار تقدم السكان الكنديين في السن وارتفاع عدد المتقاعدين، كشف تقرير صادر عن هيئة الإحصاء الكندية أن العديد من العمال قد يؤخرون التقاعد إذا أتيحت لهم الفرصة لتقليل ساعات عملهم وتخفيف الضغط.
وفقًا للدراسة ، الذي تم إجراؤها بين 11 و 17 يونيو ، أعرب أكثر من نصف المستطلعين (55.1٪) الذين لم يتقاعدوا تمامًا ولكنهم يخططون للتقاعد عن رغبتهم في إطالة حياتهم العملية إذا تمكنوا من الانتقال إلى العمل بدوام جزئي.
وفي ذات السياق، أفاد 48.9 في المائة أنهم سيستمرون في العمل إذا كان لديهم خيار العمل لساعات أقل دون التأثير على معاشهم التقاعدي.
وذكر 43 في المائة من الموظفين أنهم سيكونون على استعداد لمواصلة العمل إذا كان بإمكانهم الحصول على وظيفة أقل إرهاقًا من الجانب العقلي والبدني.
بالإضافة إلى ذلك ، أشار 37.6 في المائة إلى أنهم سيفكرون في تمديد حياتهم المهنية إذا عرض عليهم عمل أكثر إثارة للاهتمام.
عندما يتعلق الأمر بالتحفيز ، ذكر 34.2 في المائة أن زيادة الأجور ستشجعهم على البقاء في عملهم.
علاوة على ذلك ، أعرب 29.3 في المائة عن اعتقادهم بأن التحسن في صحتهم سيكون سببًا مقنعًا لمواصلة العمل.
وجد الاستطلاع أن 21.8 في المائة من الكنديين الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 59 عامًا متقاعدون كليًا أو جزئيًا.
وتزداد هذه النسبة إلى 44.9 في المائة للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 60 و 64 عامًا.
بالنسبة لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 65 و 69 عامًا ، تقاعد بالفعل أكثر من 80 في المائة.
من بين أولئك الذين تبلغ أعمارهم 70 عامًا أو أكثر ، أفاد 90 في المائة منهم بأنهم متقاعدون كليًا أو جزئيًا.
