– تلقى موظفو بنك كندا ما مجموعه 26.7 مليون دولار في شكل مكافآت وزيادات في عام 2022.
وتلقى الموظفون في بنك كندا 20.2 مليون دولار في شكل مكافآت و 6.5 مليون دولار في شكل زيادات في عام 2022 ، بزيادة قدرها 13 في المائة عن عام 2021.
وأكثر من 80 في المائة من الموظفين حصل على مكافأة أو زيادة في عام 2022 في الوقت الذي سعى فيه بنك كندا إلى تثبيط إنفاق المستهلكين من خلال رفع أسعار الفائدة.
وقال فرانكو تيرازانو ، مدير اتحاد دافعي الضرائب الكنديين “يجب ألا يحصل المصرفيون في بنك كندا على مكافآت عندما لا يستطيع الكنديون شراء البقالة أو البنزين أو المنازل، مع ارتفاع التضخم إلى أعلى مستوى في 40 عامًا ، لم يكن الموظفون في البنك يستحقون الزيادة”.
وتبلغ مكافآت موظفي البنك 11000 دولار للشخص الواحد ، ومتوسط زيادة يزيد عن 3400 دولار لكل منها مقارنة بالعام الماضي.
تُظهر السجلات التي حصل عليها الاتحاد الكندي لدافعي الضرائب أيضًا أن عدد موظفي بنك كندا الذين يكسبون أكثر من 100000 دولار سنويًا أكثر من الضعف بين عامي 2015 و 2022.
وفي عام 2022 ، حصل 1095 من أصل 2250 موظفًا في بنك كندا على أكثر من 100 الف دولار ، أي ما يقرب من 13 في المائة خلال عام 2021.
وقال تيرازانو: “فشل بنك كندا في القيام بعمله المتمثل في إبقاء التضخم منخفضًا وحوالي 2 في المائة، معظم المنظمات لا تغمر الموظفين بالمكافآت عندما يكون لديهم أسوأ عام لهم منذ أربعة عقود”.
من جهته، قال المتحدث باسم بنك كندا بول بادرتشر “يشرف مجلس إدارتنا مكافأة الموظفين الذي يدخل ضمن نطاق قواعد العمل لدينا”.
