RCIتاريخ النشر: 18:08توصلت وكالة الإيرادات الكندية (CRA / ARC) إلى اتفاق مبدئي مع نقابة موظفي الضرائب (UTE / SEI) التي تضمّ نحو 35 ألف موظف.وطلبت النقابة من أعضائها العودة إلى العمل اليوم، عند الساعة 11:30 من قبل الظهر، حسب التوقيت الصيفي الشرقي، على أبعد تقدير.
ويحتاج الاتفاق للمصادقة عليه من قبل أعضاء النقابة المذكورة المنضوية تحت راية اتحاد موظفي القطاع العام في كندا (PSAC / AFPC).
رئيس النقابة مارك برِيار وصف الاتفاق المبدئي بأنه ’’مُرضٍ في هذه الظروف‘‘.
لقد ارتفع التضخم، وليس هذا ما كنت أريده، بصراحة‘‘، قال بريار في مقابلة إذاعية مع ، ’’لكن يبدو أنّ السيدة (كريستيا) فريلاند (وزيرة المالية الفدرالية) لم يكن لديها المزيد من المال‘‘.
’’هناك تحسينات كنا الأوائل في الحصول عليها في الخدمة العامة الفدرالية‘‘، قال بريار، مشيراً إلى مزيد من المرونة في مواقيت العمل، وإمكانية تجميع الإجازات بشكل أسرع، وظروف عمل أفضل لموظفي مراكز الاتصال ’’حيث العمل متطلب للغاية‘‘.
رئيس نقابة موظفي الضرائب مارك برِيار.الصورة: Radio-Canadaوإذا وافق أعضاء النقابة على الاتفاق الذي يغطي الفترة الممتدة من عام 2021 إلى عام 2024، فسيحصلون على زيادة في الأجور نسبتها 12% على مدى هذه الأعوام الأربعة (أو 12,6% كزيادة مركّبة).
ويتضمن الاتفاق المبدئي منح كل موظف مبلغاً مقطوعاً بقيمة 2500 دولار يُؤخذ بالاعتبار عند احتساب المعاش التقاعدي.
وبالنسبة للأعضاء الذين يقتربون من سن التقاعد، يزيد هذا المبلغ المقطوع من معدل راتبهم لأفضل خمس سنوات، ما يزيد من استحقاقاتهم التقاعدية.
المقر الرئيسي لوكالة الإيرادات الكندية في أوتاوا.الصورة: La Presse canadienne / Adrian Wyldإحدى النقاط الخلافية كانت مسألة السماح للموظفين بالعمل عن بُعد (عبر الإنترنت). وتوصلت وكالة الإيرادات الكندية إلى اتفاق مبدئي مع النقابة حول هذا الموضوع، خارج إطار عقد العمل الجماعي، يقوم بموجبه الطرفان بمراجعة التوجيه الخاص بترتيبات العمل الافتراضي وبإنشاء لجنة استشارية تنظر في دواعي القلق لدى الموظفين.
’’أردنا أن يُذكَر (حق العمل عن بُعد) في العقد الجماعي، لكننا لم نتمكن من ذلك‘‘، أقرّ بريار في المقابلة الإذاعية، لكنه اعتبر أنّ التوصّل إلى اتفاق مبدئي حول هذه النقطة مع رب العمل يشكل ’’نقلة نوعية مهمة‘‘.
وقالت وكالة الإيرادات الكندية في بيان أصدرته اليوم إنها لا تزال ملتزمة ’’لصالح مكان عمل حديث وهجين يوفر للموظفين، عند الاقتضاء، إمكانية مواصلة العمل من منازلهم لمدة تصل إلى ثلاثة أيام في الأسبوع‘‘.
وأضافت الوكالة الفدرالية أنها ’’اتخذت خطوات لاستئناف أنشطتها العادية ولتعيد بشكل كامل الخدمات التي تأثرت أثناء تعطل العمل‘‘، مضيفة أنه يمكن زيارة موقعها الإلكتروني للحصول على مزيد من المعلومات.
(نقلاً عن موقع ، ترجمة وإعداد فادي الهاروني)
اتفاق مبدئي بين وكالة الإيرادات الكندية ونقابة موظفي الضرائب
