– تم إصدار مسودة لقوانين العمل الجديدة التي طال انتظارها لمجلس مدارس هالتون، وهي لا تحتوي على أي تفاصيل بشأن قواعد لباس الموظفين، بعدما أثار أحد المعلمين جدلا واسعا بسبب ارتدائه لأثداء اصطناعية في وسط الفصل الدراسي.
تم إرفاق المسودة بجدول أعمال اجتماع مجلس HDSB الذي صدر بعد ظهر يوم الجمعة.
وحسب ما جاء في مسودة قوانين سياسة العمل الجديدة، فقد ركزت على “تعزيز وتأكيد التوقعات الحالية فيما يتعلق بمهنية الموظفين ، بما في ذلك اللباس واللياقة ، في مجلس الإدارة والمدرسة وفي الأنشطة المدرسية ، مع التركيز على أهمية إظهار الاحترام للتعليم العام وحق كل طالب في التعلم في بيئة آمنة وشاملة ومقبولة “.
وتشير السياسة الجديدة أيضا إلى التركيز على ضرورة تصرف الموظفين بأنفسهم ودورهم لضمان التعلم الآمن للطلاب بالإضافة إلى ما يشكل سوء سلوك مهني بناءً على سياسات وإجراءات مجلس الإدارة ، كلية أونتاريو للمعلمين ، حكم المحكمة العليا الكندية ومعايير وزارة التربية والتعليم.
ولكن لم يتم تضمين أي جديد في المسودة المكونة من صفحتين ، ولم يتم ذكر تفاصيل حول قواعد اللباس لموظفي HDSB الذين يزيد عددهم عن 10000 موظف.
ويأتي هذا في وقت طلب الآباء المحبطون من مجلس الإدارة فرض قواعد لباس على موظفيها منذ ظهور صور مدرس مدرسة أوكفيل ترافالغار الثانوية بثدي اصطناعي كبير ، كانت مغطاة بالملابس ، على الإنترنت في سبتمبر الماضي.
واعتبارًا من الأسبوع الماضي ، كانت المدرسة هدفًا لتسعة تهديدات بالقنابل بسبب هذه المسألة.
في نفس اليوم الذي تم فيه نشر المسودة علنًا ، أرسل مجلس الإدارة استبيانًا إلكترونيًا إلى أولياء الأمور والطلاب وأصحاب المصلحة الآخرين في HDSB للحصول على تعليقاتهم ، بما في ذلك ما إذا كانت السياسة تلبي توقعاتهم، ولديهم حتى 12 مارس لإرسال ردودهم.
