قال اتحاد يمثل الموظفين العموميين الفيدراليين إن المئات من أعضائه طلبوا المساعدة في التغلب على التحديات التي تطرحها خطة الحكومة للعودة إلى المناصب.
و قال المعهد المهني للخدمة العامة في كندا إن أكثر من 1100 من أعضائه قد تواصلوا مع النقابة بمخاوف مختلفة بشأن الخطة ، التي تلزم الموظفين الفيدراليين بالعودة إلى العمل المكتبي على الأقل يومين في الأسبوع.
في نفس الصدد، قالت جينيفر كار ، رئيسة PIPSC في بيان صحفي يوم الإثنين: “كما كنا نخشى ، نحن نعيش الآن كوابيس لوجستية أوجدتها سياسة العودة إلى المكتب المطبقة على عجل. العديد من الإدارات والوكالات كانت غير مستعدة تمامًا للحقائق العملية التي ينطوي عليها هذا الأمر الحكومي”.
و وضعت الحكومة نموذج العمل الهجين الجديد عبر الخدمة العامة الشهر الماضي ، مما يتطلب من الموظفين العمل في المكتب يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع.
هذا و كان العديد من الموظفين يعملون عن بعد منذ بداية جائحة COVID-19. و حدث التحول بشكل تدريجي ، مع مطالبة جميع الإدارات بتطبيق نموذج العمل الهجين الجديد بحلول نهاية شهر مارس.
كما عارضت نقابات القطاع العام الخطة بشدة ، ووصفتها بأنها نهج واحد يناسب الجميع وقالت إنها تؤثر سلبًا على الإنتاجية.
و قالت PIPSC ، التي تمثل أكثر من 72000 موظف ، إن أعضائها قد أثاروا مخاوف بشأن سلامة مكان العمل ، وتوافر المعدات المكتبية ، وسعة الشبكة ، وخرق اتفاقية العمل ، وقضايا الإقامة ، وتوافر رعاية الأطفال.
وقالوا إن إحدى القضايا الرئيسية هي أن العديد من الموظفين الفيدراليين لم يعد لديهم مكاتب مخصصة يمكنهم العودة إليها.
و قالوا أيضًا إن بعض العمال يتعاملون مع مشاكل فنية
كذلك قالت رئيسة مجلس الخزانة منى فورتييه إن شرط العودة إلى المكتب مصمم لتحقيق الاتساق في جميع الإدارات ، ومتجذرًا في العدالة والإنصاف.
وقالت أيضًا إن موقع العمل متروك لصاحب العمل.
