اعترفت شرطة الخيالة الكندية الملكية بمشاكلها المستمرة مع العنصرية والتمييز النظامي. و ذلك ما جعلها تروج لخطة عملها للتعامل مع تلك المشاكل.
لكن الشرطة ، حتى الآن ، فشلت في سعيها لجعل جميع موظفيها يتلقون تدريبات إلزامية لمكافحة العنصرية.
هذا ، إلى جانب طبيعة التدريب ونقص الشفافية ، و هو مؤشر قوي على أن هذه المشاكل لا تؤخذ على محمل الجد ، كما يقول أحد الخبراء.
و تم تقديم التدريب المعني – وهو عبارة عن دورة عبر الإنترنت مدتها ثلاث ساعات بعنوان “الاتحاد ضد العنصرية” والتي “تبحث في العرق والعنصرية ، بما في ذلك تاريخ العنصرية في كندا” – كجزء من برنامج Vision 150 الذي قدمته المفوضة Brenda Lucki في عام 2018. و تم تصميم vision 150 ، على مدار خمس إلى سبع سنوات ، لإصلاح شرطة الخيالة الملكية الكندية ، جزئياً من خلال معالجة مشاكلها المنهجية مع العنصرية والتمييز، حيث أدت هذه المشاكل ، منذ عام 2018 ، إلى دفع قوات الشرطة الوطنية أو احتمال مواجهة ما قيمته 2.4 مليار دولار من التعويضات في دعاوى جماعية متعددة.
كما تم تضمين دورة تدريبية إلزامية أخرى في حزمة Vision 150 ، وهي دورة للتوعية الثقافية والتواضع ، والتي قالت الشرطة إن 95 في المائة من موظفيها قد أكملوها.
في نفس الصدد، قال تقرير الإنصاف والتنوع والشمول (EDI) الصادر عن RCMP لعام 2021-22 عن دورة مناهضة العنصرية: “سيساعد هذا التدريب الموظفين على التعرف على تأثيرات التاريخ الكندي و تاريخ RCMP على المجتمعات التي نخدمها ؛ الدور الفريد الذي يلعبه تطبيق القانون فيما يتعلق بالعنصرية الفردية والنظامية ؛ التقاطع بين تفويض الشرطة ، وتصورات المجتمع ، والثقة ؛ وكيف تلعب دورًا نشطًا كعوامل للتغيير الإيجابي “.
و قالت المتحدثة باسم RCMP كاميل بويلي لافوي في رسالة بريد إلكتروني: “حتى الآن ، أكمل أكثر من 50 في المائة من القوى العاملة تدريب الاتحاد ضد العنصرية ، ونواصل إيصال أهمية هذا البرنامج”.
و قال Samuels-Wortley ، الذي يدرس التحيز العنصري داخل الشرطة ، بما في ذلك استخدام التدريب لمعالجة هذا التحيز : حقيقة أن الشرطة لم يصلوا إلى هدفهم – يمكنني أن أقدر أن هذه الأشياء في بعض الأحيان قد تستغرق وقتًا. ومع ذلك ، مرة أخرى ، فإن حقيقة أنهم لا يتحلون بالشفافية بشأن الكيفية التي سيضمنون بها تدريب أعضائهم بوتيرة لائقة – أو يتم تدريبهم – مرة أخرى ، أمر مثير للقلق بعض الشيء “.
كذلك اضافت وورتلي إن دورة تدريبية على الإنترنت مدتها ثلاث ساعات ليست الدواء الشافي لعقود من العنصرية الممنهجة داخل القوة. و إن طبيعة هذا التدريب يقوض أهميته للضباط أنفسهم.
