تظهر دراسة مكثفة أن ما يقرب من مليون عامل يواجهون خطر الوقوع في مشاكل مع هذه الأزمة. جزء كبير من تلك المجموعة لديه عقد مرن. بالكاد لديهم أي أموال لتجنيبها ، بينما يواجهون مخاطر أكبر بفقدان وظائفهم.
لقد تم بالفعل إصدار تحذيرات بشأن موقف العمال المرنين هذا العام ، ويقوم ديوان المحاسبة بذلك مرة أخرى في التحقيق. الموظفون الذين يعملون بعقد مؤقت أو كعامل مؤقت أو عامل مرن غالبًا ما يكون لديهم احتياطي أقل من 1000 يورو نسبيًا. هذه المجموعة أيضًا ليس لديها شريك يجلب ما يكفي من المال لتغطية نفقاتهم.
نظرت الدراسة في دخل جميع العمال تقريبًا خلال الفترة من 2010 إلى 2017. 20٪ من جميع العمال المرنين بالكاد قاموا ببناء عازلة خلال تلك الفترة. هذا هو 9 في المائة للعاملين لحسابهم الخاص و 10 في المائة للأشخاص بعقد دائم.
يعمل العديد من الشباب بعقود مؤقتة. حوالي 40 بالمائة تتراوح أعمارهم بين 35 و 65 سنة. يقوم هؤلاء الأشخاص أيضًا من الناحية الهيكلية ببناء مخازن مؤقتة أقل من أقرانهم بعقد دائم. عندما اندلعت أزمة كورونا ، أنهت العديد من الشركات عقودها المؤقتة وداعت العمال المؤقتين.
مواجهة المرونة
في وقت سابق ، حذرت الهيئة الهولندية للأسواق المالية ، نيبود والمكتب المركزي للتخطيط من أن العمال المرنين يواجهون مخاطر عالية نسبيًا في الأزمة.
في بداية هذا العام ، نصحت لجنة مجلس الوزراء بمكافحة مرونة سوق العمل. وقالت الحكومة إنها تؤيد هذا الاستنتاج الشهر الماضي ، لكن لم يتم اتخاذ إجراءات ملموسة بعد. يريد وزير الشؤون الاجتماعية كولميس القيام باستعدادات حتى تتمكن الحكومة القادمة من تنفيذ الإجراءات.
