يخطط نصف العمال الكنديين للبحث عن وظيفة جديدة في عام 2023 ، بزيادة مضاعفة تقريبًا عن العام الماضي ، وفقًا لاستطلاع جديد أجرته شركة التوظيف روبرت هاف.
كما وجد الاستطلاع الذي تم إجراؤه في الخريف أن 50 في المائة من المستجيبين أشاروا إلى أنهم يخططون للبحث عن وظيفة جديدة في الأشهر الستة المقبلة.
و ارتفع هذا الرقم بشكل مطرد خلال العام ونصف العام الماضيين ، من حوالي 21 في المائة من الموظفين الذين يبحثون عن وظيفة جديدة في يونيو 2021 إلى 28 في المائة قبل عام و 31 في المائة قبل ستة أشهر.
كذلك وجد أحدث استطلاع للرأي أن العمال الأكثر احتمالا لاتخاذ خطوة مهنية هم الموظفين الذين عملوا مع شركة لمدة سنتين إلى أربع سنوات ، والجيل Z وجيل الألفية ، والعاملين في مجال التكنولوجيا ، والآباء العاملين.
و تشمل أهم أسباب البحث عن وظيفة جديدة راتبًا أعلى ومزايا وامتيازات أفضل والمزيد من فرص التقدم ومرونة أكبر في اختيار وقت ومكان العمل.
ووجد الاستطلاع أيضًا أن ما يقرب من ثلاثة من كل 10 محترفين قد يفكرون في ترك وظائفهم لمتابعة مهنة تعاقد بدوام كامل.
