حقق 100 من كبار المديرين التنفيذيين الأعلى أجراً في كندا 14.3 مليون دولار في المتوسط في عام 2021 ، محطمين الرقم القياسي السابق البالغ 11.8 مليون دولار في عام 2018 ، وفقًا للمركز الكندي لبدائل السياسة (CCPA).
في نفس الصدد، قال ديفيد ماكدونالد ، مؤلف التقرير وكبير الاقتصاديين في CCPA ، إن الـ 100 CEOS ، ومعظمهم من الرجال ، حققوا 243 ضعفًا للعامل الكندي العادي في عام 2021 ، متجاوزًا مرة أخرى الرقم القياسي المسجل في 2018 البالغ 227 ضعفًا.
معظم الأموال التي جناها هؤلاء الرؤساء التنفيذيون لم تكن من رواتبهم ، ولكن من التعويضات المتغيرة المزعومة ، والتي تشمل المكافآت وخيارات الأسهم والأسهم. وقد ارتفعت هذه النسبة على مر السنين ، حيث يتكون 83 في المائة من إجمالي رواتب الرؤساء التنفيذيين في عام 2021 من تعويضات متغيرة مقارنة بـ 69 في المائة في عام 2008 ، وفقًا للتقرير.
كما قدم التقرير أربعة مقترحات سياسية للحكومات ، أحدها هو إدخال ضريبة الثروة والآخر هو تنفيذ أعلى شرائح ضريبية هامشية. هناك أيضًا حد مقترح لخصم الشركات للتعويضات التي تزيد عن مليون دولار ، والتي قال ماكدونالد إنها يمكن أن تحقق ما يقرب من 200 مليون دولار من عائدات ضريبة دخل الشركات الفيدرالية ؛ واقتراح رفع معدل إدراج مكاسب رأس المال إلى 100 في المائة ، وهو ما يعني فرض ضرائب على مكاسب رأس المال مثل دخل العمل المنتظم ، في حين أن 50 في المائة فقط من مكاسب رأس المال تعتبر دخلًا للأغراض الضريبية حاليًا.
و كان الرئيس التنفيذي الأعلى أجراً في عام 2021 هو رئيس Nuvei والرئيس التنفيذي فيليب فاير ، الذي حقق ما يقرب من 141 مليون دولار في عام 2021 على الرغم من حصوله على راتب سنوي يقل عن مليون دولار.كما احتل المركز الثاني رئيس شركة GFL Environmental Inc ومديرها التنفيذي باتريك دوفيجي ، الذي حقق أكثر من 43 مليون دولار في عام 2021. و هذا العام كان المدير التنفيذي الأقل أجرًا في القائمة هو Tim Gitzel من Cameco Corp ، حيث بلغ 6.7 مليون دولار
