أظهر استطلاع حديث أجرته شركة ليجر أن الكنديين الشباب أكثر تشاؤمًا بشأن الوضع الاقتصادي لكندا مقارنة بالعام الماضي ، وهم أكثر استعدادًا للبقاء في وظائفهم الحالية بدلاً من المغادرة.
النتائج هي جزء من أحدث تقرير دراسة ليجير للشباب ، صدر يوم الخميس ، والذي طرح على 3007 كنديًا تتراوح أعمارهم بين 15 و 39 سؤالًا حول الشؤون المالية والمستقبل والتوظيف.
و وجد الاستطلاع ، الذي أجري في الفترة بين 27 سبتمبر و 11 أكتوبر ، أن 74 في المائة من الجيل زد والكنديين من جيل الألفية لا يعتقدون أن الوضع الاقتصادي للبلاد سيتحسن في العام التالي ، مقارنة بنسبة 66 في المائة ممن شملهم الاستطلاع في عام 2021.
و قال 73 في المائة إنهم لا يعتقدون أيضًا أن الوضع السياسي لكندا سيتحسن في عام 2023 ، انخفاضًا من 77 في المائة في الاستطلاع الأخير.
وفي الوقت نفسه ، لا يعتقد 78 في المائة أن الوضع الحالي مع البيئة سيتحسن ، بانخفاض طفيف عن 79 في المائة في عام 2021.
كما طرح الاستطلاع أسئلة على المستجيبين حول سعادتهم الإجمالية ، حيث قال 67 في المائة إنهم يشعرون بالسعادة بشكل عام في الحياة مقارنة بـ 23 في المائة ممن عارضوا ذلك.
و قال المزيد من الشباب الكندي ، 26 في المائة ، إنهم عانوا من اكتئاب شديد ، ارتفاعا من 21 في المائة في عام 2021.
و عند سؤالهم عن مواردهم المالية الشخصية ، اعتبر 22 في المائة من الشباب أنهم في حالة جيدة ، مقابل 47 في المائة قالوا إنهم طبيعيون و 28 في المائة قالوا إنهم فقراء.
ايضا من بين أصحاب المنازل الذين شملهم الاستطلاع ، قال 42 في المائة إن رهنهم العقاري يستهلك الكثير من نفقاتهم.
و من بين المستأجرين ، قال 77 في المائة إنهم يستأجرون لأنهم غير قادرين على شراء العقارات و 68 في المائة لا يعتقدون أنهم سيكونون قادرين على الشراء في السنوات القليلة المقبلة.
كما قال 66 في المائة من الشباب الذين يعيشون مع آبائهم إنهم يفعلون ذلك لأنهم لا يستطيعون شراء ممتلكات أو دفع الإيجار.
كذلك، قال 67 في المائة من المشاركين أن العمل مهم للغاية أو إلى حد ما في حياتهم مقارنة بـ 31 في المائة قالوا إنه إما غير مهم على الإطلاق أو مجرد وسيلة لدفع الفواتير.
ومع ذلك ، من المرجح حاليًا أن يظل الشباب في وظائفهم الحالية ، على الأقل على المدى القصير ، حيث قال 13 في المائة إنهم يريدون تغيير وظائفهم في العام المقبل ، انخفاضًا من 25 في المائة في دراسة 2021.
و من بين الشباب الذين يعتزمون ترك وظائفهم في العام المقبل ، قال 59 في المائة إنهم يمكن أن يقتنعوا بالبقاء إذا زاد صاحب العمل رواتبهم. وجاء المزيد من المزايا والحرية مع جدول عملهم وموقعهم في المرتبة الثانية بنسبة 24 في المائة.
