على الرغم من عدم اليقين الاقتصادي ومعدلات التضخم المرتفعة ، اشار مسح صدر مؤخرًا من قبل شركة استشارات الأعمال روبرت هاف إلى أن ما يصل إلى نصف الكنديين يخططون لتغيير وظائفهم في العام المقبل.
و وفقًا لاستطلاع روبرت هاف نصف السنوي للتفاؤل الوظيفي ، ذكر 50 في المائة من 1100 موظف مدرج في الاستطلاع أنهم يبحثون حاليًا عن وظيفة جديدة أو لديهم خطط للبحث عن وظيفة جديدة في عام 2023. ويمثل هذا زيادة بنسبة 31 في المائة مقارنة قبل ستة أشهر.
و حسب المسح فان الصناعة الأكثر احتمالية للتأثر ، وفقًا للبحث ، هي قطاع التكنولوجيا ، حيث قال 57 في المائة من المهنيين إنهم سيبحثون عن وظائف جديدة
كما قال روبرت هاف إن 61 في المائة من الموظفين الذين لديهم خبرة من سنتين إلى أربع سنوات مع نفس الشركة و 55 في المائة من الآباء العاملين أجابوا بأنهم يخططون لتغيير وظائفهم العام المقبل.
ايضا قال ديفيد كينج ، المدير الإداري الأول في روبرت هاف ، في بيان صحفي يوم الأربعاء: “يواصل العديد من العمال الكنديين ثقتهم في سوق العمل على الرغم من أنباء تسريح العمال وتباطؤ التوظيف”.
و كان السبب الرئيسي والحافز الكبير للكنديين الذين يبحثون عن وظائف جديدة هو المال ، مما يشير إلى عدم اليقين الاقتصادي والتضخم هو بالضبط سبب بحث العمال في مكان آخر
و وفقًا للاستطلاع ، قال 62 في المائة من المشاركين إنهم يريدون تغيير وظائفهم من أجل الحصول على راتب أعلى ، بينما ذكر 39 في المائة أنهم يريدون مزايا وامتيازات أفضل في وظيفتهم الجديدة.
كذلك، كان التقدم الأفضل والفرص الأفضل هو السبب وراء ترك 30 في المائة وظائفهم الحالية ، و 27 في المائة يريدون مزيدًا من المرونة لتقرير متى وأين يعملون.
كما كانت أكبر عمليات الإغلاق التي تسببت في فقدان الباحثين عن العمل الاهتمام بدور ما هي مسؤوليات الوظيفة غير الواضحة أو غير المعقولة (55 في المائة) ، وضعف التواصل من مدير التوظيف (46 في المائة) وعدم التوافق مع ثقافة الشركة أو قيمها (35 نسبه مئويه).
و قال الاستطلاع إن الاهتمام بالعمل التعاقدي زاد ، حيث يفكر 29 في المائة من المهنيين الباقين على قيد الحياة في ترك وظيفتهم لمتابعة وظيفة تعاقدية بدوام كامل. بينما قال واحد من كل 10 مهنيين إنهم سيعودون إلى صاحب العمل السابق إذا تم تقديم راتب يساوي أو أعلى من دخلهم الحالي.
و قال روبرت هاف إنه استطلع آراء أكثر من 1100 عامل تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أكثر في مجالات التمويل والتكنولوجيا والتسويق والإبداع والقانوني والإداري ودعم العملاء والموارد البشرية وغيرها من الشركات. و تم استطلاع آراء المشاركين عبر الإنترنت بين 17 أكتوبر و 7 نوفمبر.
