– كشف تقرير أن حكومة أونتاريو قد تضطر إلى دفع حوالي 8 مليارات دولار إذا تم رفع دعوى قضائية من قبل العاملين في القطاع العام لصالح العمال.
وبدأ الطعن الدستوري لمشروع القانون 124 ، الذي حدد زيادة رواتب القطاع العام إلى واحد في المائة لمدة ثلاث سنوات ، في أوائل سبتمبر.
وإذا قررت المحكمة لصالح المقاطعة ولم يتغير مشروع القانون 124 ، فإن مكتب المساءلة المالية (الفاو) يقول إن المقاطعة ستوفر حوالي 9.7 مليار دولار في الرواتب والأجور من عام 2019 حتى 2025-2027 من الموظفين النقابيين وغير النقابيين. .
ومع ذلك ، إذا خسرت المقاطعة الطعن أمام المحكمة ، إنه قد يُطلب منها دفع 8.4 مليار دولار إضافية في الرواتب على مدى خمس سنوات ، بما في ذلك ما يقدر بنحو 2.1 مليار دولار بأثر رجعي لعام 2022-23.
ويقدر مكتب المساءلة المالية أن حوالي 70 في المائة من موظفي القطاع العام النقابيين في أونتاريو قد أكملوا أو يخضعون لاتفاقية مفاوضة جماعية قائمة تخضع لقيود الأجور بموجب القانون 124.
وهذا يشمل أكثر من 258200 موظف في مجلس إدارة المدرسة ، و 79800 موظف في المستشفى ، و 28300 موظف في وزارة أو وكالة و 8600 موظف جامعي.
ويتم الطعن في مشروع القانون 124 في المحكمة بناءً على مزاعم بأنه ينتهك الميثاق الكندي للحقوق والحريات من خلال التأثير على المفاوضة الجماعية الهادفة.
وتجادل مجموعات تمثل مئات الآلاف من العمال بأن التشريع يؤثر أيضًا على نقص الموظفين ، لا سيما في قطاع الرعاية الصحية.
في غضون ذلك ، تقول المقاطعة إن مشروع القانون 124 لا ينتهك حقوق الميثاق ، واصفة الإجراءات بأنها “استثنائية ومحدودة زمنياً”.
ومن المتوقع صدور قرار في عام 2023.
