– كشفت دراسة جديدة أن أرباب العمل الكنديين على استعداد لتوظيف عمال ليس لديهم خبرة تتعلق بالوظيفة بسبب سوق العمل الصعب.
تستند النتائج إلى دراسة استقصائية عبر الإنترنت شملت 1000 من أرباب العمل في جميع أنحاء كندا أجرتها Censuswide في مايو.
وجد الاستطلاع أن 77 في المائة من أرباب العمل الكنديين يرون قيمة في توظيف مرشح بناءً على مهاراتهم الشخصية وموقفهم تجاه التعلم بدلاً من الخبرة والمهارات الدقيقة والصعبة.
ووجدت أيضًا أن أربعة من كل خمسة أرباب عمل يقولون إن شركتهم ستنظر في توظيف المتقدمين الذين لا يمتلكون درجة أو شهادة متعلقة بالوظيفة، وبدلاً من ذلك سيقدمون تدريبًا أثناء العمل للعمال الجدد.
ويشير الاستطلاع إلى أن أرباب العمل مستعدون أيضًا للتضحية بالحاجة إلى الخبرة ذات الصلة في ضوء تحديات العثور على الموظفين.
ذكرت هيئة الإحصاء الكندية في وقت سابق من هذا الشهر أن معدل البطالة في كندا انخفض إلى 5.1 في المائة في مايو، وهو أدنى معدل منذ عام 1976 على الأقل.
ووجد الاستطلاع أن أرباب العمل يرغبون بشكل متزايد في التوظيف بناءً على مهارات مثل الاتصال والقدرة على التكيف والاهتمام بالتفاصيل.
