يقول تقرير جديد لاذع عن العنصرية في القوات المسلحة الكندية إن الجيش لا يفعل ما يكفي لاكتشاف ومنع المتعصبين البيض وغيرهم من المتطرفين من التسلل إلى صفوفه.
التقرير الذي أصدرته وزيرة الدفاع أنيتا أناند يحمل الجيش مسؤولية عدم التصرف بناءً على عشرات الدراسات والمراجعات السابقة حول العنصرية في الرتب على مدى العقدين الماضيين.
يأتي التقرير بعد مراجعة استمرت لمدة عام من قبل لجنة من أعضاء القوات المسلحة المتقاعدين ، ويتبع سلسلة من الحوادث التي تربط بعض العسكريين بالتطرف العنيف وجماعات الكراهية ، بما في ذلك المتعصبون للبيض والنازيون الجدد.
ويتزامن ذلك أيضًا مع مخاوف بشأن الانفصال المتزايد بين تركيبة الجيش الكندي ، الذي تتكون رتبته أساسًا من الرجال البيض ، وبقية سكان البلاد.
يمثل الرجال البيض 71 في المائة من أفراد الجيش الكندي ولكن 39 في المائة فقط من القوة العاملة المدنية في البلاد. ويشير التقرير إلى أن الشعوب الأصلية والأقليات الظاهرة والنساء ممثلات تمثيلا ناقصا بشكل ملحوظ في القوات المسلحة الكندية.
تصف اللجنة في تقريرها الوجود المشتبه به للمتطرفين في الجيش بأنه “قضية أخلاقية واجتماعية وعملية ملحة” ، حيث يمثل هؤلاء الأعضاء تهديدًا لتماسك الوحدة وثقة الكنديين في المؤسسة.
ووجدت أنه على الرغم من تبني نهج عدم التسامح مطلقاً ، فإن الجهود المبذولة للكشف عن المتطرفين كانت “منعزلة وغير فعالة” وأن المتطرفين أنفسهم كانوا أكثر مهارة في تجنب الكشف عنهم.
وقالت أناند يوم الاثنين إن الحكومة خصصت أكثر من 200 مليون دولار للمساعدة في تغيير ثقافة الجيش ، لكنها لم تضع أي إجراءات جديدة محددة.
ظهرت قضية التطرف اليميني في الجيش الكندي لأول مرة في المجال العام في عام 2017 بعد حادثة في هاليفاكس قامت فيها مجموعة من البحارة المرتبطين بـ Proud Boys بتعطيل حفل للسكان الأصليين.
وربط تقرير للمخابرات العسكرية في وقت لاحق عشرات من أعضاء القوات المسلحة بالجماعات المتطرفة ، وحذر من أن هذه المنظمات تعمل بنشاط على التجنيد أو محاولة التسلل إلى الجيش لاكتساب التدريب والخبرة والمعدات.
في إحدى القضايا البارزة ، حُكم على جندي احتياطي سابق من مانيتوبا كان عضوًا في مجموعة من النازيين الجدد في الولايات المتحدة بالسجن تسع سنوات لما وصفه المحققون بمؤامرة عنيفة لإشعال “حرب عرقية”.
أقرت أناند بهذه الإخفاقات ، وقالت أن وقت العمل قد حان أخيرًا ، مشيرًا إلى إنشاء العديد من مجموعات العمل والهيئات الأخرى بالإضافة إلى آليات جديدة للرصد والإبلاغ عن التجاوزات و التمييز بين مختلف الاجناس و الرتب.
وهذا لا يشمل فقط معالجة العنصرية في الرتب ، ولكن أيضًا تقرير قاضية المحكمة العليا المتقاعدة لويز أربور حول سوء السلوك الجنسي العسكري وتقرير منفصل العام الماضي حول إصلاح نظام العدالة في القوات المسلحة.
وقالت: “بصفتي وزيرة للدفاع الوطني ، فإنني ملتزمة بشدة ببناء المؤسسات التي يتم فيها إشراك الكنديين من جميع الخلفيات ، والترحيب بهم “.
