ستصدر وزيرة الدفاع أنيتا أناند تقريراً طال انتظاره هذا الصباح والذي من المتوقع أن يأخذ الجيش على عاتقه عدم القيام بما يكفي للتصدي للعنصرية في الرتب على مدى العقدين الماضيين.
التقرير هو نتيجة مراجعة استمرت لمدة عام من قبل لجنة من أعضاء القوات المسلحة الكندية المتقاعدين المكلفة بتحديد سبل معالجة الكراهية والعنصرية والتمييز في الرتب.
تم إطلاق المراجعة في ديسمبر 2020 وسط مخاوف بشأن العنصرية المنهجية في الجيش ، فضلاً عن الروابط المبلغ عنها بين بعض الأعضاء بجماعات الكراهية والتطرف اليميني والتفوق الأبيض.
وتقول وثيقة داخلية تلخص النتائج الرئيسية التي توصلت إليها اللجنة والتي حصلت عليها وكالة الصحافة الكندية إن الجيش سيتعرض للانتقاد لفشله في التصرف بناءً على المراجعات والتوصيات السابقة لمعالجة المشكلة على مدى السنوات العشرين الماضية.
كما جاء في الملخص المؤرخ في 14 أبريل: “يكرر التقرير بقوة أن فريق الدفاع يجب أن يركز بشكل أكبر على التوصيات السابقة التي تم تقديمها لأنه يعتقد أن لدى المنظمة المعرفة والخبرة لتنفيذها من أجل ضمان تغيير ثقافي فعال وهادف”.
كما تدعو اللجنة الجيش إلى “رفع أصوات ذوي الخبرات الحية” ، والتركيز على متابعة تنفيذ التوصيات السابقة لضمان تغيير ثقافي حقيقي في الرتب.
من جهته يؤكد الفريق الاستشاري في التقرير ، أن الطريقة الوحيدة التي سيحدث بها التغيير هي زيادة المساءلة التي تبدأ على مستوى الوحدة والانتقال إلى أعلى على كل مستوى في المنظمة “، كما جاء في الملخص.
من جهة أخرى كانت هناك مخاوف متزايدة بشأن العنصرية في القوات المسلحة والصلات بين بعض الأفراد العسكريين وجماعات الكراهية في أعقاب سلسلة من الحوادث والتقارير التي تفيد بأن بعض الجماعات اليمينية تقوم بتجنيد أفراد الخدمة بنشاط.
تشمل تلك الحوادث مجموعة من البحارة المرتبطين بـ Proud Boys الذين عطّلوا حفل Mi’mqq في هاليفاكس في عام 2017 وتقارير إعلامية عن أعضاء آخرين مرتبطين بمجموعات النازيين الجدد مثل فرقة Atomwaffen.
من جهة أخرى قال تقرير للمخابرات العسكرية في 2018 إن المسؤولين كانوا على علم بوجود 30 من أفراد الخدمة الفعلية الذين كانوا جزءًا من مجموعة كراهية أو أدلوا بتصريحات تنطوي على تمييز أو عنصرية.
وحصلت أناند على تقرير اللجنة منذ أوائل يناير / كانون الثاني ، لكن فشلها في إصداره حتى الآن كان موضع استجواب من قبل مكتب أمين المظالم العسكري غريغوري ليك.
هذا وقد أجرى مكتبها دراسته الخاصة لمتابعة جهود الجيش لزيادة التنوع في الرتب وسيكشف عن هذه الدراسة في أوائل مايو.
وقال أندرو برناردو المتحدث باسم مكتب أمين المظالم ، “لقد طلبنا مرارًا رؤية تقرير اللجنة من خلال قنوات متعددة قبل إصداره منذ شهور” ، مضيفًا أن نتائج مراجعة ليك “ليست جيدة”.
موضحاً، “مهما كانت المبادرات الجديدة التي تم طرحها نتيجة لتقرير اللجنة ، فقد أصر أمين المظالم على عدم تكرار نفس الأخطاء ، وأن الوزارة والجيش بحاجة إلى فعل الأشياء بشكل مختلف”.
وتقول الوثيقة الموجزة إن مسؤولي القوات المسلحة ووزارة الدفاع يعملون على تنفيذ توصياتها البالغ عددها 47 توصية.
ومع ذلك ، على الرغم من تركيز اللجنة على العمل ، تقول الوثيقة الموجزة أنه يتم تنفيذ حوالي نصف توصيات اللجنة فقط ، حيث سيستغرق الآخرون مزيدًا من الوقت وسيتطلبون مزيدًا من المراجعة والمشاورات عبر المنظمة نظرًا لنطاق التوصيات وتعقيدها وضرورة التعاون مع الشركاء الخارجيين.”
هذا ويتم تنسيق العمل من قبل لجنة داخلية جديدة مكلفة بإصلاح ثقافة الجيش بناءً على تقرير اللجنة بالإضافة إلى العديد من الآخرين ، بما في ذلك تقرير قاضية المحكمة العليا المتقاعدة لويز أربور حول معالجة سوء السلوك الجنسي في الرتب.
ومن المتوقع أيضًا أن تدعو اللجنة إلى محادثات “غير مريحة” حول العرق وامتياز البيض ، وكيف أثرت الحواجز النظامية سلبًا على القوات من السكان الأصليين والسود وممارسة العنصرية.
ومن المتوقع أيضًا أن يتحدث تقرير اللجنة عن تأثير السيطرة ، وعدم التوازن الحالي في نسبة الأفراد العسكريين من الرجال البيض مقارنة ببقية السكان الكنديين.
وجاء في الوثيقة الموجزة: “يريد أعضاء اللجنة التأكيد على أنهم لا يقللون بأي شكل من الأشكال من مساهمة الرجل البيض في فريق الدفاع ، فهو أحد أسباب المشكلة”.
هذا وتتضمن الوثيقة ردًا مقترحًا على الانتقادات بأن تقرير اللجنة هو ببساطة “الاستيقاظ من هذه اللعبة” ، قائلاً: “لقد وجدنا أن مفهوم الاستيقاظ لا يزال غير متوافق مع معناه الأصلي ، ليكون دافعاً للوعي الإجتماعي وملهماً جيدًا”.
وبينما يركز الجيش حاليًا على الحرب في أوكرانيا والتهديدات الأخرى ، تصف الوثيقة الموجزة التغيير الثقافي بأنه حاسم للتجنيد والاحتفاظ بما يكفي من القوات لمواجهة تلك التحديات.
التقرير خلص إلى أنه “من المهم أن نخلق بيئة عادلة وشاملة حتى نكون في وضع أفضل للتوظيف والاحتفاظ بالأشخاص الذين نحتاجهم لمعالجة القضايا الملحة في اليوم”.
وأنه “بدون المشاركة الشعبية لا يمكننا معالجة أو مواجهة تحديات الحروب او خوضها، حيث يبقى الناس في المكان الذي يشعرون أنهم ينتمون إليه فقط”.
