– من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في 1 أبريل.
حيث أكدت وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية يوم الاثنين 14 مارس، أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع من 15 دولارا للساعة إلى 15.55 دولارا للساعة اعتبارا من الشهر المقبل.
ومع ذلك، إذا كنت تعمل حاليا في مقاطعة أو إقليم يكون فيه الحد الأدنى العام للأجور أعلى من 15.55 دولارا، فستظل تتلقى نفس المبلغ لكل ساعة.
وستُطبق هذه الزيادة في الأجور على العمال والمتدربين في القطاعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي. وهذا يشمل الموظفين في البنوك والخدمات البريدية والنقل الجوي بين المقاطعات والسكك الحديدية والطرق والنقل البحري.
كما توضح الحكومة: “هناك ما يقرب من 18500 صاحب عمل في الصناعات الخاضعة للتنظيم الفيدرالي، بما في ذلك شركات التاج الفيدرالية، والتي توظف معا 955000 شخص أي حوالي 6% من جميع الموظفين في كندا”.
تجدر الإشارة إلى أن الحد الأدنى الفيدرالي للأجور يُعدل سنويا بناء على المعلومات الواردة من مؤشر أسعار المستهلك، لضمان استمرار مواكبة التضخم.
وقالت الحكومة: “كل دولار يحدث فرقا للأشخاص الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور”.
كما أضافت: “سواء كان ذلك في محل البقالة، أو في مدفوعات الإسكان أو مجرد تغطية نفقاتهم، فإن العمال المتضررين يستفيدون عندما يرتفع الحد الأدنى للأجور”.
وسيخضع أولئك الذين لا يعملون في وظائف فيدرالية للحد الأدنى العام للأجور الذي تحدده مقاطعتهم أو إقليمهم.
اقرأ أيضا:
أرخص السيارات الكهربائية في كندا
شركة طيران كندية تعلن عن تخفيضات تصل إلى 60% بمناسبة التوقيت الصيفي
Tags: أخبار كندا اليوم
