بعد خمسة أشهر من الإضراب في قطاع المعادن ، اتفقت نقابة أصحاب العمل FME والنقابات العمالية FNV و CNV على اتفاقية عمل جماعية جديدة. سيحصل الموظفون على 5.3 في المائة في غضون عامين ، حسبما ذكرت الأطراف. دخل موظفو ASML و DAF Trucks و Fokker ، من بين آخرين ، في إضراب هذا العام.
كما تنص اتفاقية العمل الجماعية على أن 2400 عامل مؤقت سيكون لديهم احتمال الحصول على عقد دائم وأن الموظفين يمكنهم التوقف عن العمل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات قبل بلوغ سن التقاعد الحكومي. كما تم الاتفاق على أن أرباب العمل والنقابات العمالية سيعملون معًا على أجندة استراتيجية للسياسة الصناعية وسوق العمل. يجب أن يؤدي هذا ، على سبيل المثال ، إلى تدريب أكثر وأفضل للموظفين.
لا يزال يتعين على أعضاء النقابات العمالية FNV و CNV ورابطة أرباب العمل FME الموافقة على الاتفاقية.
ديناميات خاصة
قال رئيس FME ثيو هنرار ومفاوض FNV ألبرت كايبر في محادثة هاتفية مشتركة مع NOS إنهما سعيدان بالاتفاق والتعاون. كويبر: “نحن سعداء لأنه نجح وأنا مقتنع بأن التعاون سيحقق النجاح”.
هنرار: “لم ننظر إلى الاختلافات ، لكن ما يربطنا والذي خلق ديناميكية خاصة”. وقد اتفق المفاوضون ، من بين أمور أخرى ، على التواصل مع الشركات معًا لمنع الجمود.
منذ سبتمبر من العام الماضي ، تمت مناقشة اتفاقية عمل جماعية جديدة للقطاع ، الذي يوظف 160 ألف شخص ، تمت مناقشته. في بداية هذا العام ، عرض أرباب العمل زيادة في الأجور بنسبة 2.25 في المائة على مدى عامين. وبحسب الاتحاد ، لم يكن هذا كافياً ، لأنه سيؤدي إلى انخفاض في القوة الشرائية.
وفقًا لـ FME ، فإن التوقعات الاقتصادية المحسنة وارتفاع التضخم جعل من الممكن تقديم المزيد من العطاءات. هنرار: “لقد كان وقتًا غير مؤكد ، لكن المزيد والمزيد من المؤشرات الاقتصادية تتحول إلى اللون الأخضر”.
كانت النقابات قد خططت لعدد من الإضرابات في الصيف ، لكنها ألغيت.
