يتم تحديد جزء كبير من حياتك بواسطة Binnenhof والوزارات المحيطة به: على سبيل المثال ، كيف تحصل على أموالك. جميع الأحزاب الحالية الثلاثة عشر لديها أفكار حول هذا الأمر في بياناتها الانتخابية. حول مقدار الفائدة التي يجب أن تكون عليها ، ومتى يجب أن تحصل عليها (ومتى لا) ، وما الذي يجب أن تكسبه ، ونوع العقد الذي يجب أن يمنحك إياه مديرك.
لنبدأ بالأساسيات: الحد الأدنى للأجور . حوالي واحد من كل عشرين عاملاً هولنديًا يكسبون الحد الأدنى ، وهو إجمالي 1،684.80 يورو شهريًا. يعتقد الجميع أن هذا المبلغ بحاجة إلى الزيادة ، باستثناء منتدى الديمقراطية (و CDA أيضًا).
«أعلى» إلى 40 بالمائة
كان هناك بعض عدم اليقين بشأن الحزب الأخير. تضمن برنامج الانتخابات الأولي زيادة بنسبة 10 في المائة ، لكن زعيم الحزب الجديد هويكسترا ألغى ذلك واستبدلها بـ «المضي قدمًا» ، مما قد يعني أيضًا خفض الضرائب.
ثم بعض المدارس الفكرية للأحزاب: VVD و PVV و 50Plus و SGP و Denk يريدون أن يكون الحد الأدنى للأجور «أعلى» ، بينما يريد D66 10 بالمائة على الأقل ولكن إن أمكن 20 بالمائة ، يذهب ChristenUnie خطوة إضافية بنسبة 10-21 بالمائة. ويمكن لـ SP و GroenLinks و Party for the Animals و PvdA المصافحة بـ 14 يورو في الساعة ، بزيادة تبلغ حوالي 40 بالمائة.
إنها خطوة صغيرة من الحد الأدنى للأجور إلى المزايا ، لأنها مرتبطة ببعضها البعض. إذا ارتفع الحد الأدنى للأجور ، فسوف يستمر الضمان الاجتماعي و AOW ، على سبيل المثال. على الأقل هذا هو الحال الآن ، لكن VVD يريد قطع هذا الرابط ، بحيث يتم تشجيع الناس على العمل. للسبب نفسه ، تريد D66 السماح بزيادة الفوائد «جزئيًا» فقط.
يتلقى أكثر من 400 ألف هولندي مزايا المساعدة الاجتماعية والعديد من الأطراف لديها خطط لهذه المجموعة. أعتقد أن VVD و PvdA و D66 ، على سبيل المثال ، يريدون توسيع حدود الأرباح الإضافية – هناك مرة أخرى – لتشجيع الناس على العمل. ترغب CDA و GroenLinks و ChristenUnie في جعل الأشخاص يعملون بوظيفة أساسية . يكتب CU «بعد كل شيء ، العمل أفضل من الجلوس في المنزل». الوظيفة الأساسية هي ، على سبيل المثال ، بواب مدرسة أو مدير مركز مجتمعي أو عامل دعم في دار لرعاية المسنين.
على اليسار توجد الأحزاب التي تريد أن تجعل الحياة أسهل للأشخاص الذين يعيشون في الرفاهية. على سبيل المثال ، يريد كل من SP و PvdA و Party for the Animals و Denk إلغاء معيار تقاسم التكاليف . يعني هذا المعيار: كلما زاد عدد البالغين الذين تعيش معهم ، قلت مخصصاتك. والتوقف عن المقايضة الإلزامية ، حسب SP و Denk و PvdA. في الوقت الحاضر ، يتعين على البلديات أن تطلب من الأشخاص المعنيين بالرعاية الاجتماعية الحصول على شيء في المقابل ( الدراسة أو التدريب أو مسار العمل ).
في خضم أزمة كورونا
ثم إعانة البطالة ، التي كانت مشاحنات إلى حد ما خلال الأيام القليلة الماضية ، لأن زعيم CDA Hoekstra يريد تقصير إعانات البطالة من عامين إلى عام واحد. تم انتقاد الفكرة من اليسار إلى اليمين – بشكل أساسي بسبب التوقيت في منتصف أزمة كورونا – لكن CDA ليست وحدها. تريد VVD و SGP و D66 زيادة الفائدة ، تمامًا مثل CDA ، في الأشهر الأولى ثم تقليلها تدريجيًا لإعادة الأشخاص إلى العمل.
عندما تكون في العمل ، يعتقد معظم الأطراف أن رئيسك يجب أن يمنحك عقدًا دائمًا . وبالتالي فهم يتبنون تقرير لجنة بورستلاب . وهو يصف الفجوة بين الأشخاص ذوي العقود الدائمة والعاملين المرنين بأنها كبيرة للغاية ، كما أن مزايا وعيوب العقود المرنة مقسمة بشكل غير عادل بين أصحاب العمل والموظفين.
PVV يتحدث عن «مواجهة المرونة المفرطة». يريد GroenLinks إنهاء «الاستغلال من خلال الأشكال الغريبة للعقد». ويولي دينك اهتمامًا خاصًا للهولنديين من أصول مهاجرة ، والذين غالبًا ما يتم «استخدامهم ككراسي الاقتصاد القابلة للطي».
كما تمت مناقشة أكثر من مليون من العاملين لحسابهم الخاص مع الأطراف. عدد منهم يؤيد الحد الأدنى من المعدلات (التي تمت مناقشتها لبعض الوقت ). تريد GroenLinks «معدل أدنى لائق» ، وتريد PvdA الاتفاق عليه لكل قطاع ، وتريد ChristenUnie تنظيمه في اتفاقيات العمل الجماعية.
موضوع آخر من العاملين لحسابهم الخاص الذي نوقش كثيرًا هو تأمين الإعاقة الإجباري أو غير الإجباري . وقد طلبت الحكومة بالفعل من الشركاء الاجتماعيين طرح اقتراح قبل الصيف. غالبية الأحزاب تريد جعلها إلزامية ، لكن منتدى الديمقراطية لا يؤيدها. كتب ذلك الطرف: «لا تجبر الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص على المشاركة في التأمين الإجباري». تتفق PVV مع «التأمين الطوعي الميسور التكلفة».
في نهاية المهنة ، تتوقف عن العمل. تختلف الآراء حول العمر الذي يجب أن تصل إليه لهذا الغرض. يحق لك حاليًا الحصول على AOW بعد أربعة أشهر من عيد ميلادك السادس والستين . كان ذلك 65 عامًا لفترة طويلة وهناك أطراف تريد العودة إليها: SP و PVV و Party for the Animals و FvD.
الشهر الثالث عشر
ويريد حزب كبار السن 50Plus بحسب البرنامج «استحقاق AOW كامل في سن 65». ولكن هناك خلاف داخل الحزب حول ما يعنيه ذلك بالفعل. ويريد الحزب أيضًا الشهر الثالث عشر والمزيد من أجر الإجازة لأفراد AOW. تكتب CDA عن معاش بدوام جزئي «يمكنك من خلاله البدء في العمل أقل من خمس سنوات قبل سن التقاعد الحكومي».
هناك أيضًا عدد من الأطراف التي تتطلع إلى ما بعد سن المعاش التقاعدي الحالي. يريد VVD أن يجعل من الممكن بدء AOW لاحقًا «مقابل فائدة شهرية أعلى». يريد D66 و SP و SGP أيضًا تسهيل التوقف لاحقًا. وإذا حصلت بعد ذلك على AOW (كما هو الحال حاليًا مع أكثر من ثلاثة ملايين مواطن) ، فقد يكون هذا أكثر قليلاً من الآن ، كما يعتقد البعض. يبدو أن SP هو الأعلى بنسبة 25 بالمائة على الأقل.
بالإضافة إلى معاشهم التقاعدي الحكومي ، يحصل الأشخاص الذين عملوا أيضًا على معاش تقاعدي . سيتم إصلاح النظام الذي ينظم ذلك ، والذي تم بالفعل إبرام اتفاقية معاش تقاعدي. باختصار ، تقول: المعاشات التقاعدية تتحرك بسهولة أكبر مع الاقتصاد (صعودًا وهبوطًا). يمكن حساب الأطراف التي لا تدعم هذا الاتفاق على أصابع يد واحدة: FvD و PvdD و SP و PVV.
الكل في الكل ، بعض الأفكار حول كيفية الحصول على أموالك. بعد الانتخابات البرلمانية ، ستنظر الأطراف في جدوى الخطط والقدرة على تحمل تكاليفها على طاولة المفاوضات.
