إن اقتراح CDA لتقصير الوقت الذي يمكن أن يحصل فيه شخص ما على إعانات البطالة من عامين إلى عام واحد يثير الكثير من النقاش . ما رأي الأطراف الأخرى بشأن إعانات البطالة؟
يعتقد أنصار الحد من إعانات البطالة أن هذا سيشجع الأشخاص الذين يفقدون وظائفهم على البحث عن وظيفة جديدة. يصفه المعارضون بأنه “غير لائق” و “غير اجتماعي”. يقولون إن العمال الأكبر سنا الذين يفقدون وظائفهم سيتأثرون بشكل خاص لأن أصحاب العمل أقل احتمالا لتوظيفهم.
الأشخاص الذين عملوا لفترة أطول حصلوا أيضًا على المزيد من إعانات البطالة. الأشخاص الذين ظلوا على إعانة البطالة لفترة أطول عادة ما يكونون أكبر سناً قليلاً في المتوسط. وفقًا لـ UWV ، فإن 71 بالمائة من الأشخاص الذين حصلوا على إعانات البطالة لأكثر من عام في يناير الماضي تزيد أعمارهم عن 50 عامًا. في المجموع ، كان ما يقرب من 50000 شخص يتلقون إعانات البطالة لأكثر من عام في يناير. هذا هو 16 في المئة من المجموع.
أولاً: مقترح هيئة تنمية المجتمع
يريد CDA زيادة إعانات البطالة في الأشهر الستة الأولى وترك الأشهر الستة الثانية دون تغيير بنسبة 70 في المائة من الأجور القديمة. ثم يتوقف. حتى الآن ، يمكن للموظفين الحصول على سنتين كحد أقصى ، وفي بعض الاتفاقات الجماعية ثلاث سنوات. في الوقت نفسه ، وفقًا لزعيم الحزب Wopke Hoekstra ، تُبذل جهود لتدريب ومعالجة الوظائف المرنة. بالمناسبة ، يتم تطبيق الحد الأقصى للأجر الشهري البالغ 4،859 يورو للحصول على إعانات البطالة. ومن يكسب أكثر سيحصل بالتالي على نسبة أقل من الأجر القديم.
لن تكون هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها تقصير فترة إعانة البطالة. بين عامي 2016 و 2019 ، تم بالفعل تقليص الحد الأقصى لطول إعانة البطالة ووتيرتها. قبل ذلك ، كان بإمكان الأشخاص الحصول على المخصصات لمدة أقصاها 38 شهرًا.
إذا نجحت CDA في تقليص المزايا إلى عام واحد بعد الانتخابات ، جنبًا إلى جنب مع الأحزاب السياسية الأخرى ، فإن هذا سيوفر على الحكومة 600 مليون يورو في عام 2025. ما سيحققه ، على سبيل المثال عن طريق الحد من البطالة أو الإعفاء الضريبي لأصحاب العمل ، لم يفعل تم قياسها كميا لهذا المقياس المحدد.
عند الاستفسار عن هذا في CDA ، يشير الحزب إلى تقرير لجنة Borstlap ، وهو نصيحة واسعة حول الإصلاحات في سوق العمل والتي تم تقديمها العام الماضي. قال رئيس مجلس الإدارة هانز بورستلاب هذا الصباح في Spraakmakers على راديو NPO 1 أنه إذا تم تقصير إعانة البطالة ، فيجب إجراء استثمارات كبيرة في UWV والخدمات الاجتماعية البلدية في نفس الوقت. يجب أن يساعدوا الأشخاص بسرعة في العثور على وظيفة جديدة أو التأكد من حصولهم على التدريب المناسب لها.
أطراف أخرى
ماذا تريد الأحزاب السياسية الأخرى؟ تمامًا مثل خطط CDA ، قام مكتب التخطيط المركزي أيضًا بحساب برامج تسعة أحزاب سياسية أخرى. التقرير الذي أعده المكتب حول هذا يوضح تكلفة المقترحات الأخرى للتغييرات في نظام إعانة البطالة والعائد.
هيئة تنمية المجتمع هي الجهة الوحيدة التي ترغب في تقصير مدة استحقاقات البطالة إلى سنة واحدة بحسب الحساب. ومع ذلك ، هناك المزيد من الجهات التي ترغب في العمل على مستوى إعانات البطالة من أجل تشجيع الناس على البحث عن عمل بشكل أسرع.
على سبيل المثال ، يريد VVD زيادته للأشهر السبعة الأولى ، ثم تقليله هيكليًا. ستكلف الخطة الدولة 100 مليون يورو في عام 2025 ، ولكن بشكل عام ستوفر لأصحاب العمل تخفيضًا ضريبيًا قدره 400 مليون يورو.
يريد SGP بنية مماثلة ، لكن بتفسير مختلف قليلاً. وسيزيد نظام إعانة البطالة في الأشهر الستة الأولى ، وبعد ذلك سيبقى دون تغيير عند 70 في المائة من الأجر القديم. هذا أيضًا سيكلف 100 مليون في عام 2025. من ناحية أخرى ، لا يتقاضى الناس إعانة بطالة لمدة شهر ولكن عمل نصف شهر فقط في السنة. أقل ملاءمة للموظفين ، وفي نفس الوقت توفير هيكلي قدره 1.1 مليار يورو للدولة.
خطة D66 لزيادة إعانات البطالة في الأشهر الأولى ثم تخفيضها على مراحل هي ، بكلماتها الخاصة ، “محايدة في الميزانية” ، وعلى هذا النحو لم يتم حسابها من قبل CPB.
أرباب العمل يدفعون أكثر
ابتكر كل من GroenLinks و PvdA نهجًا مختلفًا ، والذي يهدف بشكل أساسي إلى توزيع مختلف لإعانات البطالة. يريدون من أرباب العمل أن يساهموا بشكل أكبر في إعانات البطالة ، وإن كان ذلك مع وجود اختلافات طفيفة.
يريد GroenLinks أن يدفع صاحب العمل السابق أول ستة أشهر من إعانة البطالة. سيوفر ذلك للحكومة 2.7 مليار يورو في عام 2025 ، وسيمنح أصحاب العمل 2.3 مليار كتكاليف إضافية.
يريد PvdA أرباب العمل السابقين الذين لديهم أكثر من عشرة موظفين أن يدفعوا السنة الأولى من إعانات البطالة. وهذا يوفر 3.5 مليار من الإنفاق الحكومي ويكلف أصحاب العمل 3 مليارات يورو. في الوقت نفسه ، يجب زيادة أقساط التأمين ضد البطالة ، مما يكلف أصحاب العمل 9 مليارات يورو.
الأطراف الأخرى التي تم حساب برامجها من قبل CPB ليس لديها أو ليس لديها خطط رئيسية لإعانات البطالة.
