الأشخاص الذين يعانون من إعاقة مهنية ، بالإضافة إلى تلقي المزايا ، يبدأون العمل جزئيًا ، ويتعين عليهم التعامل مع عدم ضمان الدخل والمشكلات المالية. ظهر هذا من تحقيق بتكليف من منظمة UWV المنفذة.
إن النية بالتحديد هي أن يعمل الناس قدر المستطاع عندما يكونون مستفيدين. لكن الدخل الذي يكسبونه يتم تسويته مع هذه الميزة ، وهذا يضع الناس في مأزق. يقول الباحثون إن حساب ما يستحقه شخص ما أصبح أكثر أهمية من ضمان الدخل.
وتصفه وزارة الشؤون الاجتماعية بأنه تقرير جاد بنتائج قاطعة. ستُجرى محادثات مع جهات من بينها UWV والبلديات والمستفيدين من المساعدات للبحث عن حلول. تقول UWV أيضًا أنها تأخذ التوصيات على محمل الجد وستعمل معها.
ضريبة إضافية بآلاف اليورو
تقول الباحثة سوزان دي فيسر من وكالة الأبحاث Optimalistic: “خطوة العمل تخلق مشاكل”. بالتعاون مع وكالتي Muzus و Stimulansz ، أجرت بحثًا في الجمع بين العمل والفوائد لمدة عام ونصف.
“عندما يبدأ الناس العمل ، يقوم UWV بعمل تقدير لما ستكسبه ، ويقومون بتعديل الميزة وفقًا لذلك. لكنهم غالبًا ما يصلحون هذا التقدير لمدة ستة أشهر. إذا كان التقدير صحيحًا ، فهذه ليست مشكلة ، ولكنها غالبًا صحيح. أيضا لا. ”
نتيجة لذلك ، يمكن أن يحصل الناس على مزايا غير كافية لأشهر. يقول دي فيسر: “إذا كنت تعيش على الحد الأدنى الاجتماعي ، فهذا مهم: لم يعد بإمكانك دفع الفواتير”. والعكس صحيح أيضًا: يحصل الأشخاص على فائدة مفرطة ويتعين عليهم سدادها بعد ستة أشهر. ثم تحصل على ضريبة إضافية وفي بعض الأحيان يتعين عليك سداد آلاف اليوروهات.
لا تكمن المشاكل فقط في المنفذ ، مثل UWV والبلديات ، كما يقول الباحث De Visser. ويرجع ذلك أيضًا إلى المهمة الموكلة إلى المنظمات المنفذة: من ناحية ، يجب أن توفر دخلًا كافيًا ، ومن ناحية أخرى ، تقليل استخدام الفوائد قدر الإمكان.
مبهمة
وأشار 61٪ من المستطلعين في الاستطلاع إلى أنهم واجهوا مشاكل مالية بسبب تسوية دخلهم. إن عدم اليقين وعدم القدرة على التنبؤ بمثل هذه التقييمات الضريبية الإضافية يمثل مشكلة خاصة. يقول Sanne Ooms: “الحساب مبهم للغاية”. لديها ميزة Wajong لأنها غير قادرة على العمل بدوام كامل بسبب مرض مزمن.
“هناك أداة حسابية من UWV ، ولكن من الصعب تقدير المبلغ الذي يتعين عليك إنفاقه عند العمل مسبقًا. إذا لم تكن تعمل ، فسيكون ذلك أكثر وضوحًا ، لكنني لا أريد ذلك. إنها تجعلني غير سعيد “. تعمل على شبكات الموظفين للحكومة الوطنية ، مما يسهل على الموظفين المتخصصين في العمل التواصل مع بعضهم البعض.
Moniek van der Meij لديه أيضًا خبرة في هذا الأمر. لديها ميزة Wajong بسبب مرض التوحد لديها وتعمل بدوام جزئي في Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. “في العام الماضي تلقيت إعانة منخفضة للغاية. استردت نقودًا مرتين ، 300 يورو و 400 يورو. لذلك لم يكن ذلك كافيًا ، وهذا مبلغ كبير من الدخل بالنسبة لي.”
بالنسبة للعديد من متلقي المزايا ، تلعب المخصصات أيضًا دورًا في هذا. اضطرت فان دير ميج إلى سداد إعانة الإسكان بسبب عملها. “1100 يورو ، لأنني ربحت فجأة الكثير بسبب تغيير في قواعد Wajong. وهذا يعني أن المدخرات الصغيرة التي كان عليّ استخدامها. كان على والديّ أيضًا المساعدة.”
الحاجة إلى الوضوح
وفقًا لمجلس العملاء الوطني ، الذي يمثل مصالح متلقي المزايا ، تُظهر هذه القصص مدى تعقيد النظام. قال رئيس مجلس الإدارة Amma Asante: “لقد بنينا نظامًا بكل القنوات التي تتفاعل مع بعضها البعض بطريقة خاطئة”. “هذا النظام يتطلب معظم الناس الذين يستطيعون تحمل تكاليفه على أقل تقدير”.
لأنها تعيش الآن معًا ، لم يعد العم يعتمد على الفوائد ، ولكنه كان كذلك. “كنت دائمًا خائفًا جدًا من فقدان استحقاقي للحصول على المزايا. ويخلق هذا الضغط توترًا هائلاً عندما تتلقى خطابًا من UWV أو السلطات الضريبية.”
إنه يسبب الكثير من الاضطرابات لـ Van der Meij. “بسبب مرضي التوحد ، أحتاج إلى الوضوح ، وكذلك يفعل الكثير من الأشخاص الآخرين الذين يستفيدون من مزايا Wajong. ولكن عندما تذهب إلى العمل ، تصاب بالكثير من المتاعب مع UWV بحيث من الأفضل ألا تعمل.”
