ومن المتوقع أن يخفض De Volksbank ما بين 400 و 500 وظيفة في السنوات الثلاث المقبلة. يقول البنك ، الذي يضم SNS و ASN Bank و Regiobank ، إن هذا هو نتيجة طريقة عمل جديدة يجب أن تصبح أسرع وأكثر رقمية. يعمل لدى De Volksbank الآن أكثر من 3000 موظف.
سيتم توجيه الموظفين الذين فقدوا وظائفهم من خلال برامج (إعادة) التدريب ، ووفقًا للبنك ، سيتم نقلهم من العمل إلى العمل قدر الإمكان. سيتم تخصيص 45 مليون يورو لهذا الدعم. في السنوات القادمة ، سيتم أيضًا تعيين موظفين جدد بالمعرفة والمهارات اللازمة للاستراتيجية.
يقول البنك إنه سيركز على النمو في السنوات القادمة من خلال تعزيز العلاقات مع العملاء وزيادة التأثير الاجتماعي. سيتم توسيع الخدمات لأصحاب الأعمال الصغيرة.
37٪ ربح أقل
تمكن الاستراتيجية البنك من العمل بطريقة أكثر كفاءة وفعالية وتوجهًا نحو العملاء. يقول رئيس مجلس الإدارة Martijn Gribnau: “من خلال الإستراتيجية الجديدة ، نعزز العلاقة مع عملائنا ، من خلال أن نكون قريبين وشخصيين دائمًا ، حتى نلبي احتياجاتهم بشكل أفضل”. كما سيستثمر البنك في تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية.
حقق De Volksbank صافي ربح أقل في عام 2020 مقارنة بعام 2019: 174 مليون يورو ، أو انخفاض بنسبة 37٪. يقول غريبناو: “في ظل الظروف الصعبة ، أنا راضٍ عن النتائج التي تحققت”. زاد عدد العملاء الذين لديهم حسابات جارية من 89000 إلى 1.7 مليون.
بنوك أخرى
أيضا رابوبنك حذف السنوات الخمس المقبلة 5000 فرصة عمل، كما أعلن أمس. سيركز البنك أكثر على الرقمنة ويريد إبقاء التكاليف منخفضة بسبب أسعار الفائدة المنخفضة والتشريعات الأكثر صرامة. يوظف البنك أكثر من 40000 شخص حول العالم.
في وقت سابق من هذا الأسبوع ، أصدر ABN Amro أيضًا أرقامه السنوية . تكبد البنك خسارة لأول مرة منذ عشر سنوات بسبب العواقب الاقتصادية لأزمة كورونا وانخفاض أسعار الفائدة.
