الرئيسيةهولندا اليوملجنة التحقيق: لا توجد مؤشرات على معاداة السامية داخل قسم كليتر

لجنة التحقيق: لا توجد مؤشرات على معاداة السامية داخل قسم كليتر

لم يكن هناك أي حديث عن معاداة السامية داخل قسم كلية الحقوق بجامعة ليدن ، حيث يعمل بول كليتر أستاذًا. هذا هو استنتاج لجنة Corstens بعد مناقشات مع 27 طالب دكتوراه (سابقًا) وموظفين (سابقين) في الجامعة.

و التحقيق كان بدافع الاتهامات بأن Cliteur تجاهلت “التصريحات المعادية للسامية المزعومة” التي كتبها زعيم المنتدى للديمقراطية تييري Baudet لسنوات. قاده Cliteur في الدكتوراه في Leiden. يرى باوديت أن أستاذ ليدن ، الذي كان حتى وقت قريب عضوًا في مجلس الشيوخ عن حزب الحرية ، هو معلمه الفكري.

يقال أنه تمت الإشارة إلى Cliteur عدة مرات على مر السنين حول تصريحات Baudet المحتملة المعادية للسامية. لكن وفقًا لـ GeenStijl ، لم يتدخل أبدًا وقلل من شأن القصص حول هذا الأمر.

لا شيء للوم
خلصت لجنة التحقيق الآن إلى أنه لا يمكن إلقاء اللوم على الأستاذ. في عام 2008 ، كان هناك طالب سمع بودت يقول إن “المحرقة كانت ضرورية لإنقاذ المسيحية في أوروبا الغربية”. ينفي زعيم الجبهة الديمقراطية ضد اللجنة وقوع هذا الحادث على الإطلاق. بالإضافة إلى ذلك ، قال الباحثون إن الطالب لم يخبر Cliteur قط بذلك. ويقولون إنه لا يوجد شيء يلومه.

في أول رد فعل على صحيفة “ماري” التابعة لجامعة ليدن ، قال كليتر إنه علم منذ اليوم الأول أن المزاعم ضده لا أساس لها من الصحة. “لذلك لم أشعر بالقلق ولم أشعر بالارتياح الآن.”

تأثر المظهر
جاءت الادعاءات ضد Cliteurs بعد ضجة حول التصريحات المعادية للسامية داخل منظمة شبابية منتدى الديمقراطية. كان يمكن أن يتحدث باوديت نفسه معاداة السامية.

ووفقًا لليدن ريكتور ماجنيفيكوس كاريل ستولكر ، فإن “اتهام أحد رعاة معاداة السامية” أثر أيضًا على كليتور. لهذا السبب جاء التحقيق.

يقول ستولكر الآن إنه سعيد بالنتائج. “لقد خفف التقرير من المخاوف بشأن هذه الإشاعات حول معاداة السامية. وهذا أمر مهم للغاية: أولاً وقبل كل شيء بالنسبة للأستاذ المشارك وموظفي القسم ، ولكن بالطبع أيضًا لموظفي وطلاب الكلية والجامعة. ”

وتقول لجنة كورستنس إن مزاعم معاداة السامية داخل الجامعة أثارت “اضطرابات كبيرة” و “ردود فعل قوية”. “لقد أضر هذا بسمعة القسم وبالتالي سمعة كلية الحقوق وجامعة ليدن.”

تنصح اللجنة مجلس الكلية بوضع حد لهذه الاضطرابات بسرعة ، على سبيل المثال من خلال الدخول في مناقشات مع الموظفين حول نتائج التحقيق.

 

Most Popular

Recent Comments