اعتبارًا من يوم الخميس ، على مدى بضعة أسابيع ، سيقدم آلاف الموظفين في قطاع المعادن أعمالهم احتجاجًا على موقف منظمة أصحاب العمل FME في مفاوضات اتفاقية العمل الجماعية.
تقول بيترا بولستر من FNV: “لا يشعر الأشخاص الذين يقومون بالعمل في هذا القطاع أنهم يؤخذون على محمل الجد على الإطلاق”. “لا يقدم أرباب العمل راتباً عادياً ، ولا يريدون ترتيبات جيدة للوصول إلى سن التقاعد الحكومي بطريقة صحية ولا يريدون اتفاقات بشأن التوظيف الدائم للعمال المرنين.”
انخفاض القوة الشرائية
منذ سبتمبر ، عقدت مناقشات حول اتفاقية عمل جماعية جديدة للقطاع ، والذي سيوظف 160 ألف شخص. حتى الآن ، عرض أرباب العمل زيادة في الأجور بنسبة 2.25٪ على مدار عامين. ينخفض هذا إلى حوالي 1.1 في المائة سنويًا ، ووفقًا لـ FNV ، فإن هذا يعني انخفاضًا في القوة الشرائية لعمال المعادن.
يبدأ الإضراب يوم الخميس في ASML في Veldhoven و DAF Trucks في أيندهوفن. يضرب موظفو هذه الشركات لمدة 48 ساعة. يفعلون ذلك بطريقة خاصة وآمنة من كورونا في سيارة في باركثيتر في أيندهوفن.
وقال روبرت ونينك من CNV Vakmensen: “يمر المهاجمون من أمامنا ونلتقط أشكال الإضراب. هذه طريقة آمنة لجميع المشاركين”. سيكون هناك أيضًا إضراب في Fokker و ThyssenKrupp يوم الخميس.
‘طلب غير مسؤول وغير قابل للتحقيق’
منظمة أصحاب العمل ، FME ، وصفتها بأنها “مزعجة للغاية للشركات” أن النقابات قررت الإضراب. يقول موريس روجر ، كبير مفاوضي FME في Metalektro CAO CAO ، “في هذه الأوقات ، عندما نكون في أزمة صحية واقتصادية كبيرة ، من المهم أن نضع أكتافنا على عجلة القيادة. لا يفيد المداومة”.
وفقًا لروجر ، أصدرت النقابات إنذارًا نهائيًا إلى FME ، بما في ذلك متطلبات الأجور بنسبة 5 بالمائة. “من الواضح أن هذا مطلب بعيد المنال وغير مسؤول. لا تزال العديد من الشركات تواجه مشاكل كبيرة في المبيعات والسيولة وتعاني من عدم اليقين المستمر. لذلك ، يجب أن يستند اتفاق العمل الجماعي الجديد إلى وفورات في التكاليف وخفة حركة الشركات والاستدامة. قابلية توظيف الموظفين “.
يقول FME إنه على استعداد لاستكشاف مع النقابات كيف يمكن إجراء مزيد من المفاوضات بشأن اتفاقية العمل الجماعية.
